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Eurofins Biologie Médicale, situé à Trappes, recherche un(e) Infirmier(e) pour un CDD de 6 mois à temps complet. Ce poste implique de réaliser des prélèvements sanguins, administrer les dossiers patients, et participer à la qualité du laboratoire.
Le candidat idéal doit être rigoureux, autonome, et avoir un bon relationnel. Des avantages divers comme le stationnement gratuit, des primes et une mutuelle performante sont proposés.
Êtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant.
Le Groupe est un leader mondial sur le marché des services bio-analytiques, avec une division Clinical Diagnostics qui fournit à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent dans 3 départements (91, 78, 92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur 55 sites.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps complet un(e) Infirmier(e) au sein de notre laboratoire.
Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.
Salaire : Selon expérience en biologie médicale.
Horaire : 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning. Prise de poste à 07h. 1 samedi matin travaillé sur deux de 07h30 à 13h30. Ce poste nécessite une ou deux après‑midis par semaine jusqu'à 17h30.
Avantages : Stationnement gratuit à côté du laboratoire, journée de solidarité offerte, primes (participation, intéressement et ancienneté), plan d’épargne entreprise et retraite, CSE dynamique, prime mobilité verte. Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées. Prise en charge à 50 % des abonnements de transports en commun, mutuelle performante prise en charge à 50 % par l’employeur. Plan de formation personnalisé, prévoyance en cas de maladie, congés exceptionnels (mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé), congés rémunérés pour les 20 et 30 ans d’ancienneté, action logement, mise à disposition d’une salle de repas sur place, équipement fourni (blouse, gants, masques).
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