INTITULE DU POSTE
Infirmier(e) en soins généraux
FONCTION
Infirmier(e) en soins généraux
AFFECTATION
Pool de remplacement MCO SMR
PÉRIMÈTRE CONCERNÉ
- Site d'Elbeuf : U21 (diabétologie et maladies infectieuses)
- Site d'Elbeuf : U22 (gastro-entérologie, soins palliatifs et neurologie)
- Site d'Elbeuf : U31 (pneumologie et rhumatologie)
- Site d'Elbeuf : U32 (cardiologie)
- Site de Louviers : Médecine Interne Polyvalente
- Site d'Elbeuf : U11 (chirurgie traumatologie, orthopédie, gynécologie, ORL)
- Site d'Elbeuf : U12 (chirurgie vasculaire, viscérale, urologie)
- Unité de Chirurgie Ambulatoire
- Site Elbeuf : Simone De Beauvoir (médecine gériatrique et SMR polyvalent)
- Site Elbeuf : Olympe de Gouges (SMR polyvalent)
- Site Elbeuf : Lucie Aubrac (SMR gériatrique)
- Site de Louviers : Théodore Monod (médecine gériatrique et SMR gériatrique)
- Site de Louviers : Jules Victor (SMR polyvalent)
CONDITIONS STATUTAIRE DE RECRUTEMENT
- Diplôme d’Etat d’infirmier(e) titulaire.
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans exigée.
CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE
Agents des différents pools de remplacement affectés à la DPRS.
HORAIRES DE TRAVAIL
- Base horaire annuelle : 1582 heures sur la base de 100 % jour (selon OAT annuelle).
- Horaires de travail : en 12h de jour décomptés 11h30 (6h20 – 18h20 / 7h – 19h).
- 1 week-end sur 4 semaines.
- Pas d’astreinte, pas de garde, pas de nuit.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Agents du pool de suppléance institutionnel interviennent en bi‑site. Cycle de 2 à 8 semaines avec horaires correspondant à la trame, à l’exception des situations de crise. Le plan de travail est déterminé 48 h à l’avance (24 h avant un remplacement exceptionnel), et la communication se fait par mail/téléphone. La durée d’une mission de remplacement ne dépasse généralement pas deux semaines dans un même service.
L’agent doit remplacer un personnel manquant dans un service d’hospitalisation, participer activement au bon fonctionnement du service, signaler les événements indésirables, alerter en cas de dysfonctionnement du matériel, et surveiller l’état des stocks.
MISSIONS GENERALES
L’infirmier(e) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/elle participe également à des actions de prévention et d’éducation à la santé et s’inscrit dans un processus de formation continue.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Offrir un accueil de qualité au patient et à son entourage.
- Posséder ou acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans les différents pôles.
- Assurer une prise en charge globale du patient en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
- Identifier les situations d’urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l’urgence.
- Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des patients en fin de vie.
- Faire preuve de méthode et de rigueur dans l’organisation des soins.
- Participer aux staffs pluridisciplinaires des services.
- Participer à l’information et à l’éducation des patients en matière d’hygiène de vie, d’examens complémentaires, de traitements médicamenteux, etc.
- Intégrer et maîtriser l’outil informatique (Sillage, Dermserv, Blue Kangoo, Copilote, self‑service agiltime …).
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales de qualité.
- Respecter et utiliser l’ensemble des protocoles institutionnels.
- Contribuer à l’accompagnement pédagogique des étudiants.
MISSION TRANSVERSALE
Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre du poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène…).
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances théoriques, savoir‑faire et savoir‑être, notamment :
- Connaissances théoriques : règles professionnelles du domaine de compétence, anatomo‑physiopathologie de toutes les spécialités (médicales, chirurgicales, gériatriques…), politique de remplacement et charte de fonctionnement du pool.
- Savoir‑faire : rigueur et méthode dans l’organisation des soins, esprit de synthèse, sens des priorités, respect des protocoles de soins validés, sens aigu de l’observation.
- Savoir‑être : capacité d’adaptation, dynamisme, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, efficacité, assiduité, qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide, sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui, discrétion, maîtrise de soi, respect du secret professionnel, de la hiérarchie.