INFIRMIER - POOL DE REMPLACEMENT - 100% - H/F

Groupe Hospitalier du Val de Lorraine; Pont-à-Mousson; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CH de Pont à Mousson, affilié au Groupe Hospitalier du Val de Lorraine, recrute un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour intégrer le pool de remplacement. Vous participerez à la prise en charge globale des patients et assurerez les soins, le soutien et l’éducation à la santé dans les secteurs polyvalents.

Ce poste implique la collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et le respect des protocoles qualité et sécurité.

Qualifications

• Infirmier diplômé d’État exigé.
• Capacité à prendre en charge des patients et à dispenser les soins.
• Respect des règles d’hygiène, sécurité et déontologie.

Responsabilités

• Participer à la prise en charge globale des patients en soins préventifs et curatifs.
• Contribuer à la continuité des soins et à la relation avec le patient.
• Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et à la réduction des risques.
• Transmettre les informations utiles à l’équipe soignante et aux encadrants.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et d’ergonomie.
• Encadrer les étudiants et stagiaires selon les besoins du service.
• Participer à la démarche d’amélioration de la qualité et à la sécurité des soins.

Connaissances

Soins infirmiers

Relation patient

Éducation à la santé

Hygiène et sécurité

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Description du poste

Le CH de Pont à Mousson recrute au sein de son service du POOL de remplacement, un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat.

En direction commune avec le CHRU de Nancy, le CH de Pont à Mousson assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins polyvalents et diversifiées dans ses secteurs de médecine polyvalence, soins de suite et réadaptation, urgences SMUR et pool de remplacement.

Le CH de Pont à Mousson s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autre le développement du bien‑être au travail.

A noter que le CH de Pont à Mousson s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l’insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’un accompagnement personnalisé.

Le Poste

• Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l’autonomie de la personne selon le décret de compétences.
• Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.
• Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.
• Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques.
• Connaître les principes d’hygiène et d’ergonomie.
• Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.
• Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie.
• Encadrer les étudiants et les élèves.

Profil Recherché

Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience