Infirmier nuit UG (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MURET; Muret; Sur place; EUR 21 204 - 26 784; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Indemnités transports

Accès au CSE

Grille indiciaire FPH

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) infirmier(ère) pour intervenir au pôle gériatrie. Le poste comprend des soins infirmiers, de l’éducation et de l’accompagnement des patients et résidents, avec une pratique en équipe pluriprofessionnelle, autonomie et continuité des soins.

Poste en CDD de 3 mois, temps partiel de 32h30 par semaine, travail de nuit, week-ends et jours fériés. Rémunération selon grille hospitalière et avantages liés au travail en établissement public.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier(e) requis.
• Qualité de présence, d’écoute et d’attention à autrui.
• Capacité de travail en équipe, partage d’informations indispensables à la continuité du soin.
• Fiabilité, discernement et discrétion professionnelle.
• À l’aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers, sur prescription ou relevant de son rôle propre, en modes préventif, curatif ou palliatif, en visant la promotion et le maintien de la santé.
• Éduquer à la santé et accompagner les patients dans leur parcours de soins, en lien avec leur projet de vie.
• Intervenir en équipe pluridisciplinaire de manière autonome et collaborative.
• Prendre en charge globalement la personne âgée et préserver son autonomie.
• Accompagner la personne en fin de vie avec respect et dignité.
• Évaluer et prendre en charge la douleur de la personne âgée.

Connaissances

Présence et écoute

Travail en équipe

Discrétion professionnelle

Rigueur et précision

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier(e)

Bac+3/Bac+4 ou équivalents infirmier

Description du poste

Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents. Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.
• Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.
• Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.
• Évaluer et prendre en charge la douleur de la personne âgée.

Profil souhaité

• Diplôme d’État d’Infirmier(e).
• Qualité de présence, d’écoute et d’attention portée à l’autre.
• Capacité de travail en équipe, partage d’informations nécessaires à la continuité du soin.
• Fiabilité, discernement et discrétion professionnelle.
• À l’aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier : formation indispensable.

Compétences techniques

• Apporter un appui technique au personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Protocoles de soins.

Savoir‑être

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Modalités de l’emploi

• Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable selon motif de recrutement.
• Temps partiel : 32H30 par semaine.
• Poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie.
• Travail les week-ends et jours fériés.

Avantages

• Indemnités transports.
• Accès au CSE.
• Grille indiciaire FPH.

Lieu

Centre Hospitalier de Muret, région Occitanie, France. Capacité : 446 lits.

Employeur

500 à 999 salariés.