Infirmier/Médiateur santé H/F - Isle d'Abeau - CDD 50%

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; L'Isle-d'Abeau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association dans le secteur social recherche un Infirmier/Médiateur santé pour un CDD à 50% à L'Isle-d'Abeau. Vous serez en charge de la prévention des problématiques de santé, du lien avec les professionnels et de l'accompagnement des résidents. Une expérience dans le secteur et un diplôme d'État d'Infirmier sont requis. Le poste inclut des avantages comme la prise en charge de la mutuelle à 70%.

Prestations

Indemnité précarité de 10%

3 jours de congés supplémentaires par trimestre

Prise en charge de la mutuelle à 70%

Qualifications

• Expérience en tant qu'Infirmier(e), accompagnateur-trice santé, médiateur-trice santé.
• Connaissance du champ du handicap et des addictions.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Travailler sur la prévention des problématiques de santé.
• Repérer les problématiques freinant l'accès aux soins.
• Proposer des interventions pour maintenir dans le parcours de soin.

Connaissances

Connaissance des publics en grande précarité

Compétences en éducation à la santé

Capacité d’écoute et d’analyse

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Infirmier/Médiateur santé H/F - Isle d'Abeau - CDD 50%

Lieu de l'offre: L'ISLE D'ABEAU

Type de contrat: CDD

Organisme: L'oiseau Bleu / Groupement des Possibles

Candidature à adresser à: Madame ALBE - Responsable des RH

Email: [e-mail]

Date limite de dépôt: 01-12-2025

Description de l'offre

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche, pour sa pension de famille / maison relais du Nord-Isère un INFIRMIER/MEDIATEUR SANTE (H/F)

TYPE DE CONTRAT - CDD – jusqu’au 31.12.2026 – 17 h 50/sem

LOCATION - Isle d’Abeau

DATE DE DEBUT - Dès que possible

REFERENCE DE L’ANNONCE - MS11

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation.

Le Service

La Résidence Solidaire Le Lauréat regroupe une Pension de Famille composée de 16 logements et une Résidence sociale composée de 10 logements. Depuis 2012, la résidence offre des réponses diversifiées en matière de logements et d’hébergements dans un souci de mixité des publics. C’est aussi une autre façon d’habiter ensemble, de créer du lien social, de lutter contre l’isolement et de développer de la solidarité.

Les pensions de famille ont vocation à accueillir un public caractérisé par l’isolement social et des ressources précaires. Les personnes logées en pension de famille rencontrent des problématiques de santé, sont en situation de perte d’autonomie, et souffrent d’un vieillissement prématuré.

Responsabilités

• Travailler sur la prévention des problématiques de santé et la perte d’autonomie par des actions individuelles et collectives
• Repérer les problématiques qui freinent l’accès aux soins
• Proposer des interventions ayant pour finalité l’inscription ou le maintien dans le parcours de soin
• Faciliter la mise en lien avec les professionnels de santé et du secteur médico-social
• Favoriser les interventions de services spécialisés au sein de la pension de famille
• Accompagner l’ouverture des droits en santé des résidents en pension de famille
• Développer le travail en réseau
• Mettre au travail les situations avec l’équipe en place
• Participer à la vie du service

Déplacements à prévoir sur le territoire.

Comment postuler

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à [e-mail] avant le 1er décembre 2025.

Avantages et rémunération

• Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade
• Indemnité précarité de 10 % versée au terme du contrat
• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
• Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
• Prise en charge de la mutuelle à 70 %
• Congés enfant(s) malade(s)
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides liées au 1 % logement
• Comité Social et Economique
• Travail en semaine et en journée uniquement

Profil recherché

Compétences et qualités recherchées

Savoirs

• Connaissance des publics en grande précarité et en situation complexe
• Connaissance du champ du handicap et du champ des addictions
• Connaissance du réseau santé et social
• Connaissance en éducation à la santé

Savoirs-être

• Capacité d’écoute et d’analyse
• Adaptabilité, souplesse et disponibilité
• Capacité à travailler en équipe

Savoir-faire

• Accompagnement des personnes en situation d’exclusion, de handicap, de conduites addictives
• Animation d’actions collectives
• Travail en partenariat et en réseau

Profil

Expérience en tant qu’Infirmièr(e), accompagnateur-trice santé, médiateur-trice santé