Infirmier / Infirmière service de gastro-entérologie

Centre Hospitalier Intercommunal de FREJUS-SAINT RAPHAEL; Fréjus; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Remboursement transports 75%

Formation prise de poste

Job summary

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël recherche un(e) infirmier(ière) pour assurer l’évaluation et le suivi des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de projets de soins personnalisés, tout en dispensant des soins adaptés et en assurant l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des usagers.

Vous exercerez dans un établissement public moderne avec formation spécifique à la prise de poste et

Qualifications

• Savoir-faire opérationnel – aptitudes: autonomie, initiative dans l’organisation du travail.
• Participer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers et du nouvel arrivant.
• S’inscrire dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances professionnelles et d’autoévaluation.
• S’impliquer dans le recueil de l’activité infirmière et l’utilisation des outils spécifiques de l’unité.

Responsibilities

• Évaluer l’état clinique d’un patient.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
• Observer et retranscrire le comportement des patients et participer aux repas thérapeutiques.

Skills

Autonomie

Écoute active

Empathie

Rigueur

Travail en équipe

Communication

Job description

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.Aujourd’hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.Il propose une offre complète d’hospitalisation et d’hébergement d’environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l’usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins.CDD / CDI / MUTATIONAvantages :RTTAccompagnement sur la prise de posteFormation spécifique permettant la prise de posteAvantages :RTTRemboursement des transports à 75%FormationCDD renouvelable/MUTATIONEvaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.Accomplir les actes ou dispenser les soins suivants, visant notamment à assurer l’hygiène et le confort du patient et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourageAccomplir sur prescription médicale, qui, sauf urgence, doit être écrite, qualitativement et quantitativement, datée et signée, les actes ou soins infirmiers.Surveillance, observation, participation aux repas thérapeutiques,Préparation et surveillance du repos et du sommeil.Mise en chambre d’isolement et surveillance des personnes selon les recommandations.Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés.Observer, surveiller, analyser, retranscrire le comportement des patients.Planifier les soins et les activités thérapeutiques.Participer aux activités avec le patientS’assurer de la sécurité du patient et des autres patients.Assurer une présence physique dans le service, et une vigilance sur les objets pouvant entrer dans l’unité fermée en lien avec l’application du règlement intérieur.Développer l’autonomie du patient, stimuler ses ressources physiques et psychiques afin qu’il puisse être acteur de sa prise en charge et de son projet de soin.Savoir être relationnel – attitudes- Capacité d’écoute, d’empathie, de patience, de maîtrise de soi, d’analyse et de synthèse.- Développer des capacités d’auto-évaluation et de connaissances de soi, partager ses valeurs thérapeutiques.- Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance.- Capacité à adopter une distance thérapeutique nécessaire dans les prises en charge et dans les situations d’urgences.- Capacité à s’impliquer dans le projet médical, le projet de soins de l’unité et le projet de soins institutionnel (DSSI).- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire- Être rigoureux et respectueux du secret professionnel.· Savoir-faire opérationnel – aptitudes- Faire preuve d’autonomie, d’initiative dans l’organisation du travail- Participer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers, du nouvel arrivant- Participer à des groupes de travail- S’adapter aux spécificités du poste- S’inscrire dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances professionnelles et d’autoévaluation ;- S’impliquer dans le recueil de l’activité infirmière- S’approprier les outils spécifiques de l’unité, et de l’établissement.- Evaluer l’état clinique d’un patient- Gérer des situations de crise et utiliser la communication thérapeutique- Travailler en équipe pluridisciplinaire