Infirmier - Infirmière (H/F)

SEISAAM - MDE; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour enfants à Bar-le-Duc recherche un infirmier ou une infirmière motivé(e) pour un contrat CDD de 12 mois. Vous aurez pour mission de suivre et évaluer les soins des enfants sous votre responsabilité, en garantissant leur sécurité et bien-être. Exigences incluent le diplôme d'État d'infirmier et des compétences en communication. Le poste offre un salaire brut annuel de 29 000 Euros et nécessite une disponibilité pour un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Infirmier diplômé d'état requis.
• Expérience dans un établissement similaire appréciée.
• Respect des valeurs éthiques liées à la protection de l'enfance.

Responsabilités

• Suivre et évaluer les soins des personnes accueillies.
• Assurer le rôle de référent pour les personnes accompagnées.
• Gérer des actions de prévention et de formation.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité d'écoute

Empathie

Organisation

Responsabilité

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Bac+3 ou Bac+4 en soins

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201TKJF Infirmier - Infirmière (H/F)

Le Pôle Prévention et Protection de l'Enfance du SEISAAM est à la recherche d'un(e) Infirmier(ère), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois.

MISSIONS

• Suivre et évaluer les soins des personnes accueillies et accompagnées ;
• Assurer le rôle de référent de personnes accompagnées ;
• Accompagner avec bienveillance et suivre les démarches de soins infirmiers et médicaux ;
• Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention et d'éducation à la santé du service ;
• Promouvoir le respect des conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accompagnées ;
• Mener des actions de prévention en matière d'hygiène et de santé auprès des personnes accompagnées ;
• Organiser et assurer les liaisons, le partenariat et le travail en réseau avec le secteur de soins libéral ou hospitalier et le secteur médico-social ;
• Gérer des actions de prévention et de formation/sensibilisation de l'équipe ;
• Identifier les situations d'urgence à caractère médical et y faire face par des actions et protocoles adaptés ;
• Suivre les situations épidémiques ;
• Mettre en place une collaboration avec les acteurs de la santé, du social, du médicosocial, de l'Education Nationale, du formation et du secteur économique, du secteur associatif, culturel, sportif et administratif dans le parcours de vie de la personne accueillie et accompagnée et de safamille ;
• Assurer le rôle de professionnel ressource auprès des aides-soignants et accompagnants éducatifs et sociaux pour la définition et la rédaction de projets collectifs/individuels et l'élaboration du bilan des réalisations ;
• Assurer le rôle de tuteur de stagiaires ;
• Participer au travail d'équipe, en réseau et en partenariat ;
• Participer à la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité ;
• Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance ;
• Respecter le règlement intérieur de SEISAAM, les protocoles, les règles d'hygiène et de sécurité, les règles d'économie d'énergie, les procédures et autres règles propres à l'environnement de travail ;
• S'informer de l'évolution législative et réglementaire de l'environnement de son poste de travail dans le cadre de nouvelles missions, de nouvelles tâches et de l'évolution de l'établissement/du service.

MISSIONS PARTICULIERES

• Favoriser le repérage précoce des troubles psychiques chez les enfants et adolescents accompagnés, souvent confrontés à des parcours de vie marqués par des ruptures, des traumatismes ou une insécurité affective ;
• Permettre, pour les infirmières exerçant leurs missions au sein des structures, un suivi de l'état de santé mentale des jeunes accompagnés, appuyant le discours éducatifs des équipes de professionnels accompagnant les jeunes au quotidien ;
• Apporter un appui aux professionnels de l'ASE et aux assistants familiaux dans l'observation, la compréhension et l'adaptation des réponses éducatives face aux manifestations psychiques ;
• Permettre un accompagnement plus précis des troubles du lien, de l'attachement ou du comportement chez les enfants confiés, tout en soutenant les familles d'accueil dans leur posture éducative ;
• Faciliter l'orientation vers les soins psychiques en lien avec les Centres Médico-PsychoPédagogique, les dispositifs spécialisés ou les pédopsychiatres.

PROFIL RECHERCHE

• Infirmier diplômé d'état
• Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires
• Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.
• Sens de l'organisation et de la responsabilité.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance
• Permis : B exigé

Type de contrat : CDD – 12 Mois
Contrat de travail
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29000.00 Euros sur 12 mois
• Grille indiciaire

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
• Réaliser des soins infirmiers
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)