Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

TRISOMIE 21 NOUVELLE AQUITAINE; Villenave-d'Ornon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien aux personnes handicapées en Nouvelle-Aquitaine recherche un Infirmier en soins généraux (H/F) pour un poste en CDI à temps partiel. Vous accompagnerez des projets de santé, soutiendrez les familles et développerez des réseaux partenariaux, tout en ayant une connaissance des troubles de développement intellectuel. Le poste offre des avantages attractifs comme des congés trimestriels et une prime SEGUR.

Prestations

Congés trimestriels

Prime SEGUR

Modulation du temps de travail

Qualifications

• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité et d'adaptabilité.
• Savoir travailler en mode projet et coopérer avec les parties prenantes.
• Capacité à rendre compte de son activité.

Responsabilités

• Accompagner les projets de santé des personnes soutenues.
• Soutenir les personnes et leurs familles dans leur projet de santé.
• Développer des réseaux et des partenariats.

Connaissances

Connaissance du public avec TDI

Maîtrise de la technique d'entretien infirmier

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'état infirmier

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 200PNLC
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation".
Profil recherché : Niveau ou diplôme: Diplôme d'état infirmier.
Savoir : Connaissance du public avec TDI (trouble du développement intellectuel) - Connaissance du réseau de santé du Territoire - Maitrise de la technique d'entretien infirmier - Connaissance de la méthodologie de projet.
Etre : Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité et d'adaptabilité.
Faire : Savoir travailler en mode projet - Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet - Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité à rendre compte de son activité.
Missions : Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets de santé des personnes soutenues par le Centre Ressources Régional en Département. Dans ce cadre vous aurez à : Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de santé - Permettre à chaque personne concernée d'être autonome sur sa santé - Proposer des accompagnements favorisant l'accès aux soins, à la prévention, aux diagnostics, aux prises en charge par tous les professionnels de santé - Mobiliser en priorité des réponses dans le droit commun (professionnels de santé libéraux, association, établissement de santé) pour répondre aux besoins en santé des bénéficiaires - Développer des réseaux et des partenariats - Contribuer à l'accessibilisation de l'environnement des personnes accompagnées.
Statut 0.6 ETP/ 3 jours par semaine. Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66.
Avantages : Congés trimestriels - Prime SEGUR - Modulation du temps de travail - CSE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée

• Primes
• Selon CCN 66

Déplacements Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire