Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

GROUPE SOS EHPAD LE PLATEAU; Ottange; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Prime d'astreinte nocturne (volontaire

Résumé du poste

GROUPE SOS Seniors Ottange recrute un infirmier diplômé d'État pour des soins généraux en CDI, temps plein (35 h/semaine) jour. Horaires 7h-19h avec 1h de pause.

Évaluer les besoins du résident, prodiguer les soins, assurer la prise en charge globale et le dossier infirmier en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante. Prime possible pour astreinte nocturne, établissement mal desservi par les transports.

Qualifications

• Appliquer un protocole de soin
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Réaliser un diagnostic infirmier

Responsabilités

• Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier
• Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident
• Accompagner le résident et établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité
• Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante
• Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Connaissances

Protocole de soin

Communication des consignes

Signes cliniques d'urgence

Administration des médicaments

Règles de Qualité Hygiène Sécurité

Réaliser des soins infirmiers

Diagnostic infirmier

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3/4 infirmier

Description du poste

Offre n° 210WCTX
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Actualisé le 08 septembre 2026
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Vos principales missions sont :- Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier- Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident- Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité- Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante- Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soinsHoraires7h-19h avec 1h de pauseDébut du contrat : dès que possible, CDI de jour, temps pleinSalaireGrille de salaire selon la CCN51Une prime supplémentaire est possible pour prise d'astreinte de nuit sur la base du volontariatÉtablissement mal desservi par les transports en communs

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• salaire selon CCN51 à négocier selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un protocole de soin Cette compétence est indispensable
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients Cette compétence est indispensable
• Identifier les signes cliniques d'urgence Cette compétence est indispensable
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic infirmier Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

GROUPE SOS Seniors , association membre du GROUPE SOS (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel)L'employeur s'engage à mettre en oeuvre les gestes barrièreMme Aurélie MENIS