Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

EHPAD AVIGNON CRF; Avignon; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

EHPAD AVIGNON CRF recherche un infirmier (H/F) en soins généraux pour un CDI à Avignon. Poste à temps plein (35 h/semaine) avec travail en journée et une rémunération mensuelle brute comprise entre 2300 et 3200 euros selon ancienneté et qualification.

Vous gérerez les actes infirmiers, organiserez le parcours de soins et participerez à la démarche qualité tout en assurant le suivi des dossiers patients et les situations d’urgence.

Qualifications

• Inscription obligatoire à l'ordre des infirmiers.
• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Une première expérience en EHPAD est souhaitable.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les actes infirmiers et le parcours de soin.
• Réaliser et évaluer les actes infirmiers et mettre à jour le dossier.
• Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
• Appliquer les procédures d'urgence et de situations d'exception.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Bac+3/4 ou équivalents IDE

Inscription à l'ordre des infirmiers

Description du poste

Offre n° 211FPCM
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Actualisé le 11 septembre 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler

Pour travailler dans un EHPAD avec locaux et équipements neufs situé à Agroparc , nous recherchons un/e IDE dès que possible;Cycle 70H sur 2 semaines - 1 WE sur 2 travaillé - Cadre de travail agréableLes attendus sont :Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté.Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiées, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situations d'exception.Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures, et aux différentes instances et comités d'établissement.Vous avez idéalement une 1ère expérience en EhpadInscription obligatoire à l'ordre des infirmiersActivités possibles (liste non exhaustive) :- Dextro + insuline- Distribution des traitements- Injection sous cutanée- Préparation des RDV- Pansements simplesAvantages proposés par la structure :- Compte Épargne Temps- Garantie d'évolution de la rémunération- Prime de fin d'année- Prime de cooptation et prime de remplacement- Prime Ségur- Mutuelle et prévoyance avantageuses- Repas à prix attractifs- Accompagnement sur les thématiques du logement (Action Logement, etc.)- Dispositifs de soutien psychologique- Entretien professionnel annuel- Évolution de carrière- Œuvres du Comité social et économique (CSE)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 3200.0 Euros - reprise ancienneté- Compte Épargne Temps- Garantie d'évolution de la rémunération- Prime de fin d'année- Prime de cooptation et prime de remplacement- Prime Ségur
• reprise ancienneté- Compte Épargne Temps- Garantie d'évolution de la rémunération- Prime de fin d'année- Prime de cooptation et prime de remplacement- Prime Ségur

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés