Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

CC AUBRAC CARLADEZ VIADENE; Laguiole; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique dans le cœur de l'Aubrac recherche un(e) infirmier(ère) en puériculture pour intégrer une équipe pluridisciplinaire au sein de ses micro-crèches. Le poste exige un DE Infirmier(ère) Puériculteur(trice) et inclut des missions variées, de l'animation d'activités à la gestion des relations familiales. Le contrat est de type CDD de 1 an, avec possibilités d'évolution et un environnement de travail collaboratif. Une bonne rémunération et des congés attractifs sont offerts.

Qualifications

• Mise à jour régulière des connaissances.
• Approche systémique.
• Force de proposition.

Responsabilités

• Garantir le bien-être et la santé des enfants.
• Animer et évaluer les activités d’éveil.
• Développer des projets inter-partenariaux.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Coordination d'équipe

Compétences en parentalité

Formation

DE Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

Description du poste

Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F) 12 - LAGUIOLE

Offre n° 201GPXQ

La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (21 communes - 10 004 habitants) est située au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire rural de moyenne montagne structuré autour de cinq pôles de vie. Malgré des atouts économiques, environnementaux et touristiques, elle fait face à une démographie fragile et développe une politique d'attractivité ambitieuse. Son projet de territoire repose sur trois axes : qualité de vie, protection du cadre paysager et soutien à une économie locale dynamique. Le Service Public de la Petite Enfance (4 micro-crèches et 1 Relais itinérant) est reconnu pour la qualité de son accueil, ses projets éducatifs innovants (plein air, alimentation, environnement) et ses actions partenariales. Le territoire est lauréat deux années consécutives de l'appel à projets « 1000 premiers jours ».

Description du poste

Rattaché(e) à la cheffe de service et à la coordinatrice du SPPE, l'infirmier(ère) puériculteur(trice) intervient au sein des micro-crèches et travaille avec une équipe pluridisciplinaire.

Missions principales

• Mise en œuvre du projet éducatif
  • Garantir le bien‑être, la sécurité et la santé des enfants (selon une approche globale OMS).
  • Décliner le projet éducatif dans les pratiques professionnelles.
  • Animer, coordonner et évaluer les activités d’éveil (2,5 mois à 6 ans).
  • Faire respecter le règlement, la réglementation PSU et le CASF.
  • Proposer des évolutions et innover dans l’accompagnement des familles.
  • Gérer les situations d'urgence.
  • Participer aux protocoles sanitaires et aux tâches liées au fonctionnement.
  • Contribuer au dispositif RSAI.
• Relations avec les familles et partenaires
  • Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées.
  • Informer les familles sur la santé de l'enfant et les protocoles.
  • Assurer le suivi vaccinal et les PAI.
  • Accueillir des stagiaires infirmiers.
  • Développer des projets inter‑partenariaux (EHPAD, médiathèques, centres de loisirs).
  • Collaborer avec les autres modes d’accueil (AM / MAM).
  • Favoriser l'inclusion.
• Conseil technique à l'équipe
  • Soutenir les pratiques professionnelles et la montée en compétences.
  • Aider à l'appropriation des protocoles.
  • Accompagner les familles sur les questions de santé.

Profil recherché

• Sirs : DE Infirmier(ère) Puériculteur(trice), actualisation régulière des connaissances, approche systémique, compétences en parentalité appréciées.
• Savoir-faire : analyse, rigueur, coordination d'équipe, maîtrise de la réglementation petite enfance, force de proposition.
• Savoir‑être : écoute, empathie, discrétion, sens du service public, respect du cadre hiérarchique et des collègues.

Environnement et conditions d'exercice

• CDD 1 an renouvelable, temps complet (35h). Poste basé selon le bassin de vie du candidat. Organisation sur 5 jours, possibilité d'évolution vers 4 jours. 1 jour de télétravail possible (administratif). Amplitude horaire 7h30‑19h00. Permis B requis + véhicule de service.
• Conges : 3 semaines fixes + 2 semaines libres.
• Rémunération : grille IP territoriaux + IFSE + RIFSEEP + participation mutuelle/prévoyance. Formation AFGSU requise.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène – Monsieur le Président
1, rue Lavernhe – 12210 Laguiole
Ou par mail : [e-mail]