Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

France Travail; Saint-Hippolyte-du-Fort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public de santé recherche un infirmier en puériculture pour sa crèche à Saint-Hippolyte-du-Fort. Le candidat idéal doit posséder un Bac +3 minimum en puériculture et une expérience d'au moins un an dans le domaine de la pédiatrie. Les missions incluent la supervision de l'hygiène et la santé des enfants, le suivi des dossiers médicaux, ainsi que le soutien aux équipes et aux familles. Ce poste est basé sur un CDD de 12 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 1 an d'expérience en pédiatrie ou petite enfance requis.
• Diplôme d'Infirmier en puériculture indispensable.

Responsabilités

• Garantir l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants accueillis.
• Superviser la mise en œuvre des protocoles médicaux et d'hygiène.
• Assurer le suivi des dossiers médicaux et la mise à jour des informations sanitaires.
• Accompagner les équipes dans les soins quotidiens.

Connaissances

Connaissance du développement du jeune enfant

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formation

Bac +3, Bac +4 ou équivalents Infirmier puériculture

Description du poste

Offre n° 201HSXR
Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Nous recherchons pour notre crèche un infirmier en puériculture H/F.

Missions principales

• Garantir l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants accueillis.
• Superviser la mise en œuvre des protocoles médicaux, d'hygiène et de prévention.
• Assurer le suivi des dossiers médicaux et la mise à jour des informations sanitaires.
• Participer à l'observation du développement global de l'enfant et détecter les signes d'alerte.
• Accompagner les équipes dans la prise en charge des soins du quotidien.
• Assurer un rôle d'écoute et de conseil auprès des parents.
• Gérer les situations d'urgence et coordonner les soins avec les professionnels de santé partenaires.
• Participer au projet d'établissement, aux réunions d'équipe et aux actions éducatives.

Activités

• Accueil des familles et recueil des informations médicales.
• Administration des traitements selon prescriptions médicales fournies par les parents.
• Prévention : hygiène, alimentation, sommeil, vaccination, maladies contagieuses.
• Contrôle des règles HACCP et des pratiques d'hygiène.
• Organisation de formations internes (prévention, gestes d'urgence).
• Suivi du protocole d'intégration des enfants à besoins particuliers.

Poste fonctionnaire ou non titulaire droit public. CDD renouvelable.

Type de contrat

• CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35 h/semaine.

Travail en journée.

Rémunération

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire selon les grilles de la fonction publique territoriale

Déplacements

• Jamais

Expérience

• 1 an - pédiatrie ou petite enfance (indispensable)
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents Infirmier puériculture (indispensable)

Compétences

• Connaissance du développement du jeune enfant (indispensable)
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale