Infirmier / Infirmière en établissement Foyer de vie (H/F)

ASS GESTION ETABL SPECIAL ADAPEI DEPT 21; Cuiseaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social pour handicapés recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour coordonner le parcours de soins des résidents en situation de handicap. Ce poste en CDI implique la gestion des soins, la communication avec des équipes diverses, et le respect des normes de soins. Le candidat doit avoir un Bac+3/Bac+4 ou équivalent, et le permis B est indispensable. Ce travail requiert de l'organisation, de l'empathie et un esprit d'équipe. Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Convention collective 15 mars 1966

Qualifications

• Être Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) est indispensable.
• Débutant accepté et envie d'apprendre.
• Permis B pour véhicule léger requis.

Responsabilités

• Coordonner le parcours de soins des résidents.
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de soins.
• Gérer les situations d'urgence et veiller à la santé des résidents.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Écoute

Travail en équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 201TNRR
Infirmier / Infirmière en établissement Foyer de vie (H/F)

Vous êtes passionné(e) par l'humain et l'accompagnement ? Notre ESMS recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE). Cette mission est la vôtre ! Sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d'établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes :

• Coordination et suivi du parcours de soins d'adultes en situation de handicap
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le parcours de soins des résidents en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de soins (médecins, paramédicaux, équipes éducatives, familles, etc.)
• Coordonner les interventions internes et externes pour garantir un accompagnement individualisé
• Assurer la transmission des informations essentielles à l'équipe
• Prise en charge médicale et soins infirmiers d'adultes en situation de handicap
• Évaluer l'état de santé des résidents et identifier leurs besoins
• Réaliser les techniques de soins (pansements, injections, prises de sang, surveillance des constantes, pesées)
• Mettre en œuvre les prescriptions médicales et assurer le suivi des traitements, en veillant à leur bonne administration, à l'observance thérapeutique et à l'adaptation des soins en fonction de l'évolution de l'état de santé des résidents
• Gérer les situations d'urgence et assurer une veille sanitaire
• Gestion des dispositifs médicaux et des traitements
• Préparer et administrer les médicaments en respectant les procédures en vigueur
• Vérifier la validité des ordonnances et gérer les stocks de médicaments et matériels médicaux
• Assurer l'entretien et la maintenance des équipements médicaux
• Prévention et accompagnement global des résidents
• Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé
• Sensibiliser les résidents et leurs familles aux bonnes pratiques d'hygiène et de soins
• Favoriser l'autonomie et l'éducation thérapeutique
• Participation à la dynamique institutionnelle
• Développement et Gestion des Partenariats
• Identifier et établir de nouveaux partenariats
• Animer et coordonner le réseau de partenaires
• Rendre compte à la direction de la vitalité du réseau
• Amélioration Continue de la Qualité
• Proposer des axes d'amélioration pour les services et les accompagnements
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures visant à renforcer la sécurité des usagers
• Participer activement à la gestion des risques (prévention des chutes, infections, etc.)
• Gestion des Événements Indésirables
• Déclarer tout événement indésirable conformément aux procédures établies
• Participer à l'élaboration et au suivi des protocoles de soins et des campagnes de vaccination
• Veille et Respect des Normes/Procédures
• Assurer le respect des règles d'hygiène et les précautions standards par tous les professionnels
• Être impliqué dans la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance
• Analyse des Situations d'urgence et de Crise
• Repérer et analyser les situations de crise, notamment en cas de rupture de soins
• Mettre à jour les données nécessaires dans le dossier de l'usager (DLU)
• Participe à l'élaboration, suivi du plan bleu, des protocoles et des campagnes de vaccination
• Sensibilisation et Éducation
• Garantir la compréhension des droits des usagers
• Promouvoir l'éducation à la santé et l'autodétermination des usagers

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• convention collective 15 mars 1966

Déplacements: Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques