Infirmier.ière F/H

WeRecruit; Paris; Hybride; EUR 5 400 - 5 500; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets Restaurant

Remboursement Navigo

Résumé du poste

WeRecruit recrute un.e infirmier.ière en CDI à temps partiel (0,20 ETP) pour une crèche à Paris. Vous évaluerez la santé des enfants, dispenserez des soins et coordonnerez avec l’équipe éducative.

Convention FEHAP 51, rémunération mensuelle brute environ 484,53 €, reprise de l’ancienneté et primes décentralisées. Mutuelle obligatoire et mobilité facilitée, congés trimestriels et tickets-restaurants proposés.

Qualifications

Responsabilités

• Evaluer l’état de santé des enfants et dispenser des soins selon prescription, préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Collaborer transversalement avec les infirmiers, responsables d’établissement et coordinateurs d’éducation thérapeutique.
• Contribuer à la prévention et à l’éducation à la santé des familles.
• Assurer la mise en œuvre des protocoles de soins, d’urgence et d’hygiène (HACCP, PMS).
• Gérer les stocks et la péremption des produits pharmaceutiques.

Description du poste

Dans le cadre de son expansion, la crèche Trotte-Lapins recrute un.e infirmier.ière en CDI à temps partiel (0,20 ETP),une journée par semaine

Missions principales :

• Evaluer l’état de santé des enfants; dispenser sur prescription des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• S'inscrire dans une dynamique de travail transversal avec ses collègues infirmiers, les responsables d’établissement et les coordinateurs d’éducation thérapeutique
• Contribuer à la mission de prévention de l’établissement pour l’ensemble des enfants accueillis
• Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des familles
• L’infirmier.ière est partie prenante du projet d’établissement et du projet individualisé de l’enfant. Sa mission s’inscrit dans le respect de leurs objectifs et en application des procédures et protocoles applicables
• L’infirmier.ière participe au processus d’admission sur les questions de santé selon l’organisation de l’établissement
• L’infirmier.ière sécurise la mise en œuvre et le suivi des projets d’accueil individualisés santé
• L’infirmier.ière forme aux soins quotidiens pouvant être effectués par le personnel éducatif
• S’assure de la bonne mise en œuvre des protocoles de soins, d’urgence et d’hygiène (HACCP, PMS) ; Participe au suivi des traçabilités
• L’infirmier.ière contrôle et gère les pharmacies et la péremption des produits
• L’infirmier.ière contribue au suivi des régimes alimentaires
• L’infirmier.ière assure les missions Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) en concertation avec le médecin

Conditions de travail et avantages

Convention collective FEHAP 51

Rémunération : 484,53 € bruts mensuels + reprise de l’ancienneté à 100 % à des postes équivalents depuis la validation du diplôme + Prime décentralisée de 3% de la rémunération annuelle (sous conditions)

Passeport Formation mis en place dès votre embauche.

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour 9,97 € par mois (participation employeur de 85 %)

Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo ou forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo

Congés trimestriels (3 x 6 jours)

Tickets Restaurant : valeur faciale de 11,97€, part employeur 60% par jour travaillé