Infirmier H/F Nuit Urgences

Groupe VYV; Chevanceaux; Presencial; EUR 30.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle

Comité social d’entreprise

Remboursement transport 50%

Aide au logement

Parking gratuit

Descripción de la vacante

Groupe Vyv recrute un infirmier(ère) d’astreinte de nuit en CDI à temps plein pour une activité en urgences au sein de la clnique Mutualiste de Pessac. Le poste s’inscrit dans un cadre collectif et dynamique, avec reprise d’ancienneté et prime d’engagement.

Vous bénéficiez d’un plan de reprise de l’ancienneté à 100% et d’avantages tels que mutuelle, aide au logement et participation au transport. Poste en suite de planning 12 heures et 7 nuits de repos sur 12 semaines.

Formación

• Diplôme d'État exigé pour exercer.

Responsabilidades

• Travailler en service d’urgences de nuit en CDI temps plein.
• Participer à la prise en charge des patients en soins infirmiers nocturnes.

Educación

Diplôme d'État d'infirmier(ère)

Descripción del empleo

Description du poste et Missions

Envie de rejoindre un groupe dynamique dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance ou encore le travail en équipe, la clinique Mutualiste de Pessac – établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3 - recrute un(e) infirmier(ère) en CDI temps plein de Nuit pour une affection aux urgences.

Profil recherché

Diplôme d'état exigé

Planning en 12 heures intégrant 7 nuits de repos dans le cycle de 12 semaines

Reprise de l’ancienneté à 100%

Prime d'engagement de 5000 euros réparties sur 42 mois

Participation de l’employeur à la mutuelle (si vous le souhaitez)

Comité sociale d'entreprise

Prise en charge de l’abonnement TBM ou SNCF à hauteur de 50%

Aide au logement via les dispositifs Mobili Pass et Loca Pass

Parking gratuit

Profil recherché

Diplôme d'état exigé

Planning en 12 heures intégrant 7 nuits de repos dans le cycle de 12 semaines

Reprise de l’ancienneté à 100%

Prime d'engagement de 5000 euros réparties sur 42 mois

Participation de l’employeur à la mutuelle (si vous le souhaitez)

Comité sociale d'entreprise

Prise en charge de l’abonnement TBM ou SNCF à hauteur de 50%

Aide au logement via les dispositifs Mobili Pass et Loca Pass

Parking gratuit