Infirmier H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Nieuil-l'Espoir; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD LA GENOLLIERE recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour intégrer son équipe et dispenser des soins adaptés aux résidents en perte d'autonomie.

Vous assurez la surveillance de l'état de santé, la gestion des traitements et l'appui aux familles, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des droits des personnes âgées.

Responsabilités

• Soins infirmiers: pansements, injections, perfusions, surveillance de l'état de santé des résidents.
• Accompagnement personnalisé: évaluer et suivre l'état de santé, proposer un plan de soins individualisé.
• Collaboration interprofessionnelle: travail avec l'équipe médicale, aides-soignants et personnel pour une prise en charge optimale.
• Communication et soutien aux familles: liaison avec les familles, information sur l'évolution de la santé des résidents.
• Gestion des traitements: administration des médicaments et vérification de l'observance des prescriptions.
• Veille sanitaire: participation aux actions de prévention et de sécurité et démarches qualité de l'établissement.

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD LA GENOLLIERE, établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie. Vous serez en charge de dispenser des soins adaptés aux résidents et de contribuer à leur bien-être au quotidien, dans le respect de leur dignité et de leurs besoins spécifiques.

Responsibilities

• Soins infirmiers : effectuer des soins techniques (pansements, injections, perfusions, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion de la douleur).
• Accompagnement personnalisé : évaluer et suivre l'état de santé des résidents, proposer un plan de soins individualisé.
• Collaboration interprofessionnelle : travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale, les aides-soignants et le reste du personnel soignant pour assurer une prise en charge optimale.
• Communication et soutien aux familles : assurer la liaison avec les familles des résidents, les tenir informées de l'évolution de la santé de leurs proches.
• Gestion des traitements : assurer la gestion et l'administration des médicaments, en veillant à la bonne observance des prescriptions médicales.
• Veille sanitaire : participer aux actions de prévention et de sécurité, ainsi qu'aux démarches qualité de l'établissement.