Infirmier h/f

ADULTES ENFANTS INADAPTES MENTAUX (AEIM); Chenières; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports en commun à 60% remboursés

18 jours de congés supplémentaires

CE et tarifs préférentiels

Résumé du poste

AEIM, implanté sur le territoire de Longwy, recrute un infirmier diplômé d’État pour assurer le suivi sanitaire des enfants et travailler en collaboration avec le médecin et l’équipe éducative. Le poste propose un CDI à temps plein, avec prise en charge des frais de transport à 60% et des congés supplémentaires.

Vos missions incluent la gestion de l’infirmerie, les soins quotidiens et la prévention en santé, ainsi que la participation à la démarche qualité et aux réunions relatives aux enfants

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier requis.
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et autonomie dans les activités quotidiennes.

Responsabilités

• Organiser le suivi de l'état de santé des enfants et assurer des visites en complément des professionnels.
• Recueillir les données cliniques et réaliser les soins infirmiers du quotidien au soin spécifique.
• Travailler en collaboration avec le médecin, l’équipe paramédicale et l’équipe éducative et enseignante.
• Gérer l’infirmerie (parcours du médicament, matériel et procédures du pôle santé AEIM).
• Mettre en place et animer des actions de prévention en santé adaptées au public accueilli.
• Transmettre les informations de suivi santé aux familles et participer aux réunions.

Connaissances

Équipe pluridisciplinaire

Aptitudes relationnelles

Autonomie

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

Implanté dans un territoire au carrefour de trois pays, le Dispositif d'accompagnement Médico Educatif du territoire de Longwy de l'AEIM met en œuvre un accompagnement visant à développer les compétences et l’autonomie des élèves. Il s’agit, à terme, de les préparer à mener une vie d’adulte et de citoyen, tant sur le plan professionnel que social. L’établissement propose par ailleurs un accompagnement spécifique pour les élèves en situation de polyhandicap. Il dispose également d’un internat avec une offre de service d’hébergement permanent et temporaire.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec la Direction du Pôle Sanitaire et Habitat Spécialisé, vos principales missions sont :

• Organiser le suivi de l'état de santé des enfants en complément des visites médicales
• Recueillir les données cliniques, planifier et réaliser les activités infirmières (du besoin quotidien au soin spécifique)
• Travailler en collaboration avec le médecin, l’équipe paramédicale, l’équipe éducative et enseignante
• Gérer l’infirmerie (parcours du médicament, matériels de soins, procédures issues du pôle santé AEIM, …)
• Mettre en place et animer des actions de prévention en santé adaptées au public accueilli
• Transmettre les informations pertinentes, en lien avec le suivi santé des enfants, aux familles
• Participer aux réunions relatives aux enfants et adolescents accueillis
• Collaborer à la démarche qualité de l’établissement en participant à la rédaction de nouvelles procédures

Pour favoriser la dynamique sanitaire de l’Association, votre contribution aux groupes de travail du Pôle Sanitaire et Habitat Spécialisé est essentielle. Selon votre profil et vos appétences, vous pouvez être identifié(e) comme personne ressource, au sein de l’Association, sur une thématique spécifique.

• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée

Compétences requises

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aptitudes relationnelles
• Autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques

LES CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat : CDI Temps plein
• Convention collective CCNT 66 – Grille Infirmier
• Rémunération à partir de 2143€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
• Rythme de travail : Hebdomadaire
• 18 jours de congés supplémentaires
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
• Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE