Infirmier

La Croix-Rouge française; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation non gouvernementale à Paris recherche un infirmier pour travailler dans la prise en charge des jeunes enfants. Le candidat devra organiser l'accueil des familles et garantir la qualité des soins. Une expérience d'au moins un an auprès des jeunes enfants est requise, ainsi qu'un Diplôme d’état Infirmier. Le poste est à temps partiel (24,5 heures par semaine) et offre divers avantages tels qu'un 13ème mois et le remboursement des transports.

Prestations

13ème mois

Remboursement du transport à 50%

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’état Infirmier.
• Expérience d’au moins un an auprès du jeune enfant.
• Capacité à gérer les situations d’urgence.

Responsabilités

• Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille.
• Garantir la qualité des soins apportés aux enfants.
• Former et sensibiliser l’équipe sur les questions d’hygiène et de santé.

Connaissances

Écoute

Gestion des situations d’urgence

Formation

Diplôme d’état Infirmier

Description du poste

Présentation de l’établissement

La Croix‑Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico‑social et de la formation. La filière Petite‑Enfance en Île‑de‑France désigne 22 établissements : 13 établissements d’accueil de jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 centres de protection infantile. Les crèches Croix‑Rouge française sont des lieux de vie, d’apprentissage et de découverte qui offrent à votre enfant un cadre bienveillant et sécurisant pour grandir et s’épanouir.

Notre cœur de métier est d’accompagner les enfants dans leur développement, en favorisant leur éveil et leur bien‑être, grâce à des activités tournées vers la socialisation et l’ouverture au monde.

Responsabilités

• Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille et participer au travail auprès des enfants en section.
• Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis.
• Gérer et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants, vérifier les vaccinations obligatoires.
• Mettre à jour la pharmacie et vérifier le stock, péremptions, etc.
• Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé : élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d’hygiène en vigueur dans les lieux d’accueil de la petite enfance.
• Gérer les plannings des visites à la médecine du travail des salariés.
• Former et sensibiliser l’équipe sur les questions d’hygiène et de santé ; assurer un rôle de prévention auprès des familles sur vos domaines de compétence.
• Être le relais de la direction du multi‑accueil, notamment dans l’animation des équipes, les relations aux familles et autres missions déléguées en son absence.

Profil du candidat

• Titulaire du Diplôme d’état Infirmier.
• Expérience réussie d’au moins un an auprès du jeune enfant.
• Capacité à faire preuve d’écoute et de discernement, et à gérer les situations d’urgence.
• Disponibilité pour travailler 24,5 heures par semaine (temps partiel 70 %).
• Rémunération selon la Convention Collective de la Croix‑Rouge française ; reprise de l’ancienneté dans le même emploi à 100 %.
• Bénéficier d’un 13 ème mois, remboursement du transport à 50 %, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement et d’une charte parentalité, accessibilité simplifiée à des places en crèche.

Avantages

• Équipes pluridisciplinaires solides et motivées.
• Projet centré sur l’accueil inclusif (12 places handicap réservées pour le Multi‑accueil Marie Ernest May) en collaboration avec les partenaires extérieurs.
• Autonomie et rythme de l’enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher et réveil échelonnés.
• Compétences de chaque métier valorisées : EJE/Psychomotricienne/Infirmier : détachement sur la semaine, gestion des projets.
• Réunion hebdomadaire : administration des médicaments, gestion des repas.
• Parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés), atelier du soir, activités ouvertes aux parents.
• 3 journées pédagogiques sur l’année.
• Grands espaces extérieurs et intérieurs.
• Grille salariale.

Engagement à l’inclusion

La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre… De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix‑Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement.

Rejoignez‑nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

Date de prise de poste souhaitée

Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible

Prime de fin d’année

Oui