Infirmier (F/H/X)

Croix-Rouge; Montgeron; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compte Épargne Temps

Prime de fin d’année

Mutuelle et prévoyance

Évolution de la rémunération

Résumé du poste

La Croix-Rouge française, via son établissement d’Evry-Courcouronnes, recrute un infirmier pour accompagner des Mineurs Non Accompagnés (MNA). Vous assurez la prise en charge médicale et veillez à la prévention et à l’éducation à la santé, avec traçabilité des soins et respect des protocoles.

Poste à horaires décalés, mobilité possible en hébergement éclaté; Permis B indispensable. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire œuvrant pour l’insertion socio-professionnelle et le logement autonome des

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier requis.
• Permis B indispensable.
• Connaissance des spécificités et vulnérabilités du public MNA.

Responsabilités

• Prise en charge médicale des jeunes confiés à l’établissement.
• Prévention et gestion des crises.
• Mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Observation

Écoute

Soutien

Analyse

Confidentialité

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

Présentation de la Croix RougeA la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.Dans le cadre d'une création de service, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des jeunes Mineurs Non Accompagnés.Cet établissement basé à Evry-Courcouronnes accompagne 100 jeunes âgés entre 15 et 21 ans, garçons et filles, et s’articule autour d’un accompagnement en logements diffus.Nos objectifs : Répondre aux besoins des MNA en termes d’accompagnement vers une insertion socio-professionnelle et vers un logement autonome.PosteLe Descriptif du poste :Sous la responsabilité de la directrice, l’infirmier assure :la prise en charge médicale des jeunes confiés à l’établissementla prévention et la gestion des crises.la mise en place des actions de prévention et d’éducation à la santé (respect du corps, se préparer à l’autonomie en appartements…)un rôle d’éducation sanitaireles soins infirmiers pour une continuité de prise en chargela traçabilité dans le dossier de soinsles soins infirmiers en appliquant les protocoles en vigueurconditions de travail:particulièresHoraires décalésDéplacements du fait de l’hébergement en éclatéPublic étranger : spécificités liées au langage, différences culturelles, contextes géopolitiques complexes à saisirProfil du candidatProfil du candidatCaractéristiques indispensables pour le poste :• Type de formation et le niveau minimum : Diplôme d’État d’Infirmier;• Permis B indispensable ;Compétences à maîtriser pour occuper le poste :Connaissances :- Bonne connaissance de spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité du public;- Connaissances des principes de prévention et d'éducation à la santéSavoir-faire :- Capacité de travail en autonomie et en équipe ;- Observer et analyser les situations ;Savoir-être :- Capacité d’observation, d’écoute, de soutien et d’analyse ;- Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;- Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer.Rejoignez-nousNos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.Date de prise de poste souhaitéePoste à pourvoir pour SeptembreJob Reference: CRF12292