Infirmier (F/H)

l'association des PEP71; Saint-Rémy; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Congés maladie enfants

Jours évènements familiaux

Prévoyance

Mutuelle Santé 53% employeur

Prime mobilité

Prime mobilité durable

Indemnité carburant

Véhicule de service

CSE actif

Job summary

l'association Les PEP71 recrute un infirmier (f/h) à temps partiel en CDI pour assurer l'accompagnement médical et paramédical des résidents des ACT.

Sous la supervision de la direction, vous assurerez la liaison avec le médecin coordonnateur, veillerez à la qualité des soins et contribuerez à l'élaboration des projets personnalisés et à leur évaluation au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Relationnel et écoute renforcés requis.
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Connaissance des dispositifs ACT et coordination médicale appréciées.

Responsibilities

• Participer à la liaison et à la coordination entre la direction, le médecin coordonnateur, l'équipe et les résidents.
• Garantir la qualité des soins en collaboration avec les aides-soignants.
• Gérer les aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement médical et paramédical des résidents.
• Élaborer les projets individualisés d'accompagnement des personnes accueillies.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de service des ACT et à l’évaluation de la qualité.

Skills

Relationnel élevé

Écoute active

Discrétion professionnelle

Travail en équipe

Education

Diplôme d'État Infirmier

Tools

Office 365

Gestion commerciale (logiciel)

Permis B

Job description

L'association Les PEP71 recrute un infirmier (f/h) à temps partiel en CDI.

DOMAINE D'INTERVENTION

Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) proposent un hébergement temporaire à des personnes majeures confrontées à des problématiques de santé nécessitant un accompagnement médical, paramédical et social coordonné. Ils s’adressent à des personnes dont la situation de santé et de vie requiert un soutien renforcé afin de favoriser l’accès aux soins, la continuité des parcours et le maintien ou le développement de l’autonomie.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions :

• Participer aux missions de liaison et la coordination entre la direction, le médecin coordonnateur, l'équipe pluri professionnelle, les résidents, les intervenants et les partenaires externes ainsi que les familles ;
• garantir la qualité des soins dispensés en collaboration avec les aides-soignants du service ;
• participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement médical et paramédical des résidents ;
• élaborer les projets individualisés d'accompagnement des personnes accueillies, en cohérence avec les projets définis collectivement par l'équipe ;
• contribuer à la mise en œuvre du projet de service des ACT et à la démarche d'évaluation de la qualité.

RÉMUNÉRATION :

Salaire brut mensuel à partir de 2143€ pour 1 ETP soit 1071,50€ pour un 50%

AVANTAGES :

Rejoindre les PEP71 c'est aussi bénéficier de :

• Congés enfant malade, Jours Evènements familiaux supplémentaires,
• Prévoyance,
• Mutuelle santé (participation 53% employeur),
• Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions), indemnité carburant,
• Véhicule de service (déplacements professionnels),
• CSE actif.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer des partenariats au service des personnes accompagnées. Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes capable d'adapter votre accompagnement à des situations sanitaires et sociales complexes tout en favorisant l'autonomie des personnes.

Vous avez impérativement le diplôme d'État Infirmier

• Expérience dans la fonction souhaitée.
• Connaissance du public appréciée.
• Environnement informatique : office 365 + logiciel gestion commerciale.
• Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée).

Notre processus de recrutement

• Une commission (entretien) avec la Direction de pôle.

Dans tous les cas vous aurez un retour à votre candidature.

Notre parcours : une prise en main accompagnée.

Nous accordons une attention particulière à votre prise de fonction.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé comprenant :

• La rencontre des principaux interlocuteurs et personnes ressources ;
• La définition d'objectifs clairs pour votre prise de poste ;
• Des points de suivi réguliers tout au long de la période d'essai ;
• Des temps d'auto-évaluation et de bilan partagé à chaque étape afin d'accompagner votre montée en compétence et votre intégration au sein de l'association.

Cette démarche vise à vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.