Infirmier F/H

Département du Val d'Oise; Garges-lès-Gonesse; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime CTI

55 jours de congés annuels

Formations qualifiantes et certifiants

Mutuelle santé et prévoyance

Résumé du poste

Département du Val d’Oise recherche un infirmier pour les Centres Départementaux de Dépistage et de Soins (CDDS). Vous participerez à des activités de prévention, dépistage et suivi des patients, en collaboration avec le médecin et une équipe pluridisciplinaire.

Poste ouvert aux infirmiers territoriaux, diplôme requis, possibilité de soins en santé publique, et encadrement d'étudiants selon les besoins du service.

Qualifications

• Diplôme d'infirmier exigé et inscription à l'Ordre des infirmiers.
• Capacités d'organisation et de rigueur dans un contexte pluridisciplinaire.
• Aisance à travailler en équipe et à accompagner les patients.

Responsabilités

• Accueillir, informer et orienter les usagers selon leurs besoins en coordination avec l'équipe.
• Réaliser des entretiens individuels et recueillir les données pour adapter la prise en charge.
• Préparer et participer aux consultations, assurer le suivi des patients avec le médecin.
• Réaliser les soins infirmiers selon le cadre du rôle propre et les protocoles.
• Participer à l’éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Communication

Formation

Diplôme infirmier

Outils

Word

Excel

Logiciels métier

Description du poste

Direction de l'Enfance, de la Santé et de la Famille,

Service des Actions de Santé

Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.

La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.

Le Service des Actions de Santé met en œuvre, par délégation de l’Agence Régionale de Santé, des missions de prévention, de dépistage et de prise en charge (tuberculose/CLAT, VIH–IST/CeGIDD, vaccination).

Il développe des actions d’« aller‑vers » en direction des publics éloignés du système de santé et accompagne les bénéficiaires du RSA dans leur parcours de soins.

Ces missions sont assurées au sein des Centres Départementaux de Dépistage et de Soins (CDDS).

L’infirmier de CDDS participe aux activités de prévention et de santé publique : soins, dépistage, suivi d’activité et contribue au bon fonctionnement du service

Au Sein D’une Équipe Pluridisciplinaire, En Collaboration Avec Le Responsable Du Site, L’infirmier a Pour Activités Principales De

• Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leurs besoins de santé, en coordination avec les professionnels de la structure.
• Mener des entretiens individuels et recueillir les données nécessaires à l’adaptation de la prise en charge.
• Préparer et participer aux consultations, puis assurer le suivi des patients en lien avec le médecin.
• Réaliser les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre, sur prescription médicale ou selon les protocoles en vigueur.
• Participer à l’éducation thérapeutique, à l’accompagnement des patients et à la délivrance des traitements.
• Contribuer aux actions d’information et d’éducation à la santé auprès des publics et des professionnels, en lien avec les partenaires.
• Assurer la traçabilité des actes et la qualité des données saisies dans les logiciels métiers et outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
• Participer à l’organisation du service : gestion des plannings de rendez-vous, contribution à la gestion des dispositifs médicaux et des produits de santé (commandes, suivi, conformité).
• Encadrer les étudiants en soins infirmiers.
• Participer aux réunions partenariales, aux projets de service et en assurer, en tant que de besoin le compte-rendu.

Spécifiquement pour les missions des CDDS et du PHLM du service des actions de santé :

1 – Tuberculose

• Réaliser les enquêtes autour des cas de tuberculose (contact tracing) : identification, évaluation et suivi des personnes contacts.
• Contribuer à la réalisation des actions de dépistage ciblé : préparation, accueil des publics, réalisation des actes relevant du rôle infirmier, information et orientation des usagers
• Assurer, en lien avec le médecin et le secrétariat, le suivi des enquêtes et des patients jusqu’à leur clôture (dépistage, résultats, orientation).
• Réaliser les actes infirmiers liés au dépistage et au suivi (tests, prélèvements, surveillance).
• Participer au suivi des patients et à l’accompagnement à l’observance des traitements.
• Contribuer à l’éducation à la santé (prévention, transmission, adhésion au traitement).
• Participer aux actions d’information, de sensibilisation et de dépistage collectif, y compris hors les murs.
• Assurer la traçabilité des activités et contribuer à la surveillance épidémiologique en lien avec les partenaires de santé publique.

2 – Infections Sexuellement Transmissibles

• Assurer l’information, le conseil personnalisé, l’éducation à la santé et l’accompagnement des usagers dans une démarche de prévention primaire et secondaire.
• Mener des entretiens individuels en amont et en aval du dépistage, notamment lors de la réalisation des TROD.
• Réaliser les TROD (avec ou sans RDV), prélèvements et actes infirmiers nécessaires au dépistage des infections sexuellement transmissibles.
• Participer à la prise en charge globale des personnes exposées ou atteintes d’une IST, incluant l’accompagnement vers les soins, le suivi infirmier et l’éducation thérapeutique.
• Mettre en œuvre les vaccinations recommandées dans le champ de la santé sexuelle et participer à la prévention des risques infectieux.

3 – Parcours Santé RSA

• Réaliser des entretiens individuels et assurer la coordination avec les services instructeurs.
• Coconstruire des plans d’accompagnement personnalisés, en lien avec une équipe pluridisciplinaire

4 - Vaccination

• Organiser et assurer les consultations vaccinales (BCG et rappels).
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de vaccination, en particulier en milieu scolaire.

Savoir-faire Technique

• Etre organisé, rigoureux, méthodique,
• Respect des protocoles et du secret professionnel,
• Sens du travail en équipe
• Savoir planifier, sens de l'organisation et des priorités
• Conduire des entretiens et savoir analyser des situations,
• Savoir utiliser Word, Excel, et les logiciels métier
• Animer des groupes
• Etre capable de s'adapter à des changements dans l'environnement de travail (ex. : logiciels, possibilité de réaliser du télétravail, actions hors les murs…)
• Encadrer des stagiaires

Relationnel

• Travailler en collaboration et en transversalité
• Faculté d’adaptation aux différents publics : pédagogie, diplomatie, maîtrise de soi
• Ecoute empathique - Savoir prendre du recul
• Sens du dialogue et de l’écoute de l’usager
• Sens du service public.

Connaissances

• Respect des protocoles et des missions confiées
• Se mettre à jour en matière des dernières connaissances : tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccinations…
• Connaissances et/ou expérience en santé publique appréciées
• Formations dans le domaine de l’éducation et/ou dans le domaine des addictions appréciées
• Connaissance des missions du Département et de la Direction.

Ce poste est ouvert aux infirmiers territoriaux. Diplôme d'infirmier exigé

Permis B : remplacements dans d’autres CDDS, actions hors les murs…

Possibilité d’horaires en soirée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Prime CTI
• Temps de travail : 8h07 par jour
• Jusqu’à 55 jours de congés annuels
• Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
• Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.