Infirmier(ère) - UMSIDIP - Pôle PRPACS

Centre Hospitalier Guillaume Régnier; Rennes; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre hospitalier Guillaume Régnier cherche un infirmier(ère) IDE pour faire partie de l’UMSIDIP du Pôle PRPACS. Poste à temps plein, mobilité requise et coordination avec les services d’urgence et les partenaires médico-sociaux.

Expertise en santé mentale et capacité à intervenir rapidement en contexte communautaire et hospitalier. Compétences en évaluation clinique et gestion de crise, autonomie et sens du travail en réseau sont attendues.

Qualifications

• Compétences cliniques en psychiatrie et gestion de crise.
• Évaluation clinique en santé mentale et repérage des signes de décompensation.
• Capacité à coordonner les interventions en réseau et travail en binôme.

Responsabilités

• Réaliser les soins infirmiers en mobilité et en unité mobile PRPACS.
• Intervenir en situation d’urgence et collaborer avec les services d’urgence et les médecins traitants.
• Assurer le suivi et la continuité des soins du patient dans le parcours de soins.

Connaissances

Psychiatrie clinique

Gestion de crise

Évaluation clinique

Mobilité

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

Centre hospitalier Guillaume Régnier (RENNES)

Infirmier(ère) - UMSIDIP - Pôle PRPACS

Publié le 11 aoû. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Infirmier(ère) - UMSIDIP - Pôle PRPACS

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE :

Le Pôle Rennais de Psychiatrie Adulte Centre et Sud PRPACS recouvre les quartiers Rennais (Bréquigny Champs Manceaux Le Blosne La Poterie , Cleunay et Kleber)

L'offre de soins se décline de la façon suivante :

• En intra hospitalier : 65 lits répartis sur 3 unités d'admission :
• Belle Ile : admission unité ouverte
• Paumelle : admission unité ouverte
• Cézembre : admission unité fermée
• En ambulatoire :
• 2 CMP (Les Colombes secteur Rennes Centre et La Sauvaie secteur Rennes Sud)
• 2 CATTP (Les Colombes secteur Rennes Centre et La Sauvaie secteur Rennes Sud)
• 3 Hôpitaux de jour. (Hôpitaux de jour G10 secteur Rennes Sud LES COLOMBES secteur Rennes Centre - DOUR TAN de courte durée 7/7)
• 1 UMSIDIP Unité Mobile Soins Intensif et d'Intervention Précoce
• Associations et partenariats :
• Association La PROSE

Les orientations sont axées vers la réadaptation du sujet en le rendant acteur de ses soins. Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion au projet, et dans une logique de parcours de soins. Le dispositif ambulatoire favorise un axe de prévention, de soins et d'orientation, et privilégie toutes les alternatives à l'hospitalisation en visant l'optimisation des ressources et des réseaux existants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le PRPACS recherche un IDE à temps plein avec les compétences suivantes pour son équipe mobile de soins intensifs et d'intervention précoce :

• Compétences cliniques en psychiatrie et gestion de crise
• Maîtrise de l'évaluation clinique en santé mentale, repérage des signes de décompensation et du risque suicidaire, connaissance des principaux troubles psychiatriques et des traitements associés. Capacité à mettre en uvre des interventions de crise adaptées en situation d'urgence, à prioriser les actions de soins et à assurer une surveillance clinique rigoureuse en milieu ouvert ou au domicile.
• Capacité d'intervention en mobilité et travail en réseau
• Expérience ou forte appétence pour le travail de terrain, en binôme.Aptitude à coordonner les interventions avec les services d'urgence, les services hospitaliers, les médecins traitants et les acteurs médico-sociaux, en s'inscrivant dans le parcours de soins du patient et en respectant les protocoles de l'équipe mobile.
• Qualités relationnelles, écoute et posture bienveillante
• Excellentes capacités d'écoute active, de communication. Aptitude à instaurer une relation de confiance avec les patients, leurs proches et les partenaires, dans le respect de la confidentialité, de la dignité et de l'autonomie.
• Gestion du stress, autonomie, sens des responsabilités et organisation
• Grande capacité à garder son calme et à prendre des décisions éclairées en situation d'urgence ou d'imprévisibilité. Forte autonomie dans l'organisation des interventions, tout en sachant solliciter l'équipe et la hiérarchie si nécessaire. Sens des priorités, rigueur, fiabilité, respect des cadres légaux et déontologiques en psychiatrie, ainsi qu'engagement dans une démarche de réflexion éthique et d'amélioration continue des pratiques.

Disponibilité du poste octobre 2026, les entretiens auront lieu courant aout /début septembre

Pour tout renseignement contacter Me Saillard ou Mr Lemercier

Date de la prise de poste souhaitée : 01/09/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne Personne à contacter Mme Nolwenn SAILLARD

[e-mail]

Etablissement

Centre hospitalier Guillaume Régnier

108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 60321

35703 RENNES

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