Infirmier(ère) scolaire lycée temps partiel 27h 3 mois (H/F)

Rectorat de Nice; Nice; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Rectorat de Nice recrute un(e) infirmier(ière scolaire) pour assurer le suivi sanitaire des élèves et contribuer à la promotion de la santé à l’échelle de l’établissement.

Vous serez chargé(e) d’accueillir les élèves en consultation, d’évaluer leurs besoins, d’établir un diagnostic infirmier et de proposer une démarche de soins en lien avec le cadre légal et la déontologie. Travail en équipe et autonomie indispensables.

Qualifications

• Détention du diplôme d’État d’infirmier (Bac+3).
• Maîtrise de la psychologie et de la physiologie de l’enfant et de l’adolescent.
• Connaissance du cadre légal et de la déontologie de la profession.
• Évaluer les attentes et les besoins du public concerné.
• Conseiller le chef d’établissement et savoir travailler en équipe.
• Établir un diagnostic infirmier.
• Avoir du sens relationnel, une capacité d’adaptation et d’écoute.
• Être autonome, rigoureux et fiable.

Responsibilities

• Contribuer au bien-être et à la réussite scolaire des élèves.
• Développer une dynamique d’éducation à la santé et évaluer les actions.
• Accueillir et accompagner tout élève lors d’une consultation infirmière.
• Conduire le diagnostic infirmier et élaborer une démarche de soins.
• Conseiller sur la santé, la prévention et l’hygiène, en lien avec le cadre scolaire.
• Participer au suivi sanitaire et au projet de santé de l’établissement.
• Contribuer à l’intégration des enfants et adolescents à besoins particuliers.

Skills

Écoute active

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Fiabilité

Diagnostic infirmier

Connaissance cadre légal

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Job description

Contribuer au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves.

Développer une dynamique déducation à la santé et contribuer à évaluer les actions de promotion et déducation de la santé.

Accueillir et accompagner tout élève dans le cadre d'une consultation infirmière spécifique

Identifier les besoins, poser un diagnostic infirmier et élaborer une démarche de soins.

Conseiller en matière de sante, de prévention, déducation à la sante, d'hyège et de sécurité.

Participer au suivi de la sante des eleves et à l’élaboration du projet de sante de l’établissement.

Contribuer à l'intégration des enfants et des adolescents à besoins particuliers.

Conditions particulières d'exercice

• Temps de travail annualisé
• Adaptation de l’emploi du temps en fonction de l’activité du service
• Intervention dans les écoles du secteur

Profil recherché

• Détenir un délégé dété d'infirmier (Bac+3) .
• Maitriser la psychologie et la physiologie de l’enfant et de l’adolescent.
• Connaître le cadre légal et la déontologie de la profession ainsi que l'organisation territoriale en matière de sante et de soins.
• Evaluer les attentes et les besoins du public concerné.
• Conseiller le ou la chef(fe) d’établissement et savoir travailler en équipe.
• Etablir un diagnostic infirmier.
• Avoir du sens relationnel, une capacité d’adaptation et d’écoute.
• Êtreautonome, rigoureux et fiable.

Présentation de Rectorat de Nice

L’académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants) , c’est une académie contrastée dont la démographie se caractère par le fort peuplement et l’urbanisation de la frange littorale, la conquét et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.

L’académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat) . 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 eleves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré) , 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignant du 2nd degré public) .

Le rectorat, siège de l’académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles: Ressources humaines - Elèves et établissements - Soutien.