Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) – Hôpital Saint-Louis, à Paris, recherche un infirmier pour le service de néphrologie. Le poste implique la préparation et le suivi des patients transplantés et dialysés, dans un cadre multidisciplinaire dédié à la transplantation rénale et rénopancréatique.
Poste en 12 heures de jour, sans télétravail, avec encadrement et formation continue. Avantages et primes listés par l’établissement, chargés d’un soutien à l’installation et au logement pour
Service de néphrologie avec une activité principale de transplantation rénale et transplantation de rein pancréas. Les patients sont hospitalisés également pour des néphropathies aiguës ou chroniques, insuffisance rénale chronique secondaire au diabète ou à une maladie auto-immune et une mise en dialyse.
Service de néphrologie propose de nombreux évènements toute l'année autour de l'activité de transplantation rénale : journée du rein, enseignements, staff hebdomadaire médicale et paramédicale
Un encadrement systématique est programmé de 4 semaines pour chaque arrivant avec un tuteur référent et un suivi avec livret pour les nouveaux arivants
1 Cadre de santé, 4 Secrétaires Médicales, 22 IDE dont 19 sur l’hospitalisation (grande équipe et nuit), 2 IDE sur l’HDJ, 4 IDE coordinatrices de greffe et protocoles thérapeutiques, 11 AS
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP