Infirmier·ère Médecine / Gériatrie / USC - H/F

Ramsay Santé Group; France; Hybride; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Restaurant d’entreprise

Aide mobilité et logement

Avantages CSE

Transports facilités

Résumé du poste

Clinique Aguiléra, partie du groupe Ramsay Santé, recherche un infirmier·ère en Médecine/Gériatrie/USC en CDD de 3 mois à temps plein. Rejoignez une équipe expérimentée dans un établissement de soins polyvalents situé à Biarritz, avec planning en 12h et rotation USC/Médecine/Médecine gériatrique.

Formation: Diplôme d’État d’Infirmier·e requis. Rémunération et avancements conformes à la CC FHP; aides à la mobilité et logement possibles. Poste immédiat, renouvelable selon besoin.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier·e requis.
• Maîtrise des soins infirmiers en médecine.
• Connaissance ou appétence pour les soins palliatifs.
• Capacité à gérer des situations complexes sur le plan humain et émotionnel.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bonne communication avec les patient·es et les familles.

Connaissances

Soins infirmiers

Soins palliatifs

Gestion situations complexes

Équipe pluridisciplinaire

Communication patient/familles

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier·e requis

Description du poste

Soins Infirmier·ère Médecine / Gériatrie / USC - H/F

Clinique Aguiléra

CDD(3 mois)(Temps complet)

• CDD(3 mois)(Temps complet) Paru le 2026-09-23

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.
Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
La Clinique Aguiléra est implantée à Biarritz, dans les Pyrénées Atlantiques. L’établissement compte près de 130 lits et places.
Pour assurer la qualité des soins et garantir une prise en charge optimale, l'établissement peut compter sur une équipe de plus de 250 salariés et de 80 praticiens libéraux. La clinique intervient sur de multiples spécialités incluant la chirurgie orthopédique, digestive, gynécologique, maxillo-faciale, ophtalmologique, viscérale et vasculaire ainsi que la chirurgie plastique. La Clinique Aguiléra dispose d’un service d’Urgences Mains, membre du Réseau Urgences Main Sud Aquitaine et propose également des prises en charge en Court Séjour Gériatrique.

Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier·ère en Médecine / Gériatrie / USC en CDD temps complet de 3 mois.

Vous serez amené.es à évoluer au sein d'un pole d'excellence qui regroupe :

• USC
• Médecine
• Médecine gériatrique

Notre organisation :

• Planning en 12h et fixe : 07h30 - 19h30 AVEC 20 minutes de pause (11h40)
• Roulement du planning : 15 jours USC - 15 jours Médecine - 15 jours Médecine gériatrique
• 1 semaine de REC toutes les 5 semaines

Le petit +:

• Pas d'administratif : un coordinateur s'en charge
• 4 médecins gériatres dispo tout le temps
• Une équipe ASD ancrées : Vous resterez focus sur les soins techniques
• Cycles en 12h
• Equipes compétentes et ambiance
• Cycle prévisible

CDD 3 mois renouvelable en temps complet
Prise de poste immédiate.

Formation

• Diplôme d’État d’Infirmier·e requis

Compétences

• Maîtrise des soins infirmiers en médecine
• Connaissance ou appétence pour les soins palliatifs
• Capacité à gérer des situations complexes sur le plan humain et émotionnel
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Bonne communication avec les patient·es et les familles

Qualités professionnelles

• Empathie, écoute et respect
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Rigueur et sens des responsabilités
• Gestion du stress et prise de recul

Conditions et avantages

• Rémunération selon la convention collective FHP, complétée par des éléments variables (13e mois, primes selon accords d’établissement, etc.)
• Mutuelle d’entreprise prise en charge en partie par l’employeur dès l’embauche
• Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Dispositifs d’aide à la mobilité et au logement (selon conditions)
• Accès aux avantages CSE
• Établissement accessible en transports en commun

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