Infirmier(ere) (H/F)

BBGR; Poigny; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Plan d'actionnariat salarié

CSE

Restauration

Salaire sur 13 mois

Résumé du poste

BBGR recherche un(e) Infirmier(ère) en santé au travail pour assister le Médecin du Travail et assurer le suivi de la santé des employés. Vous planifierez les visites médicales et contribuerez à la prévention des risques professionnels.

Le candidat idéal possède un diplôme d'État d'Infirmier(ère) et une solide connaissance des réglementations en santé au travail. Des avantages tels que le plan d'épargne retraite et la restauration sont offerts.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété par une formation en santé au travail.
• Fortes compétences en ergonomie et prévention des risques.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Assister le Médecin du Travail dans le suivi de la santé des salariés.
• Planifier et suivre les visites médicales auprès de la Médecine du Travail.
• Participer aux études de poste en lien avec les managers.

Connaissances

Maîtrise des normes de santé au travail

Capacité d’organisation

Excellentes qualités relationnelles

Maîtrise du Pack Office

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Formation en santé au travail

Description du poste

Type de contrat CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 36 heures/semaine

Travail en journée, horaires fixes

Missions Principales

• Assister le Médecin du Travail dans le suivi de la santé physique et mentale des salariés : échanges réguliers sur des situations individuelles, bilan annuel et mise à jour de la fiche d'entreprise.
• Assurer la planification et le suivi des visites médicales auprès de la Médecine du Travail (visites d'information, de prévention, de reprise, à la demande, etc.).
• Contribuer activement à la prévention des risques afin de réduire les accidents de travail, les maladies professionnelles, d'améliorer les conditions de travail et de prévenir la pénibilité.
• Participer aux études de poste et aux groupes de travail visant l’aménagement des postes de travail, notamment pour les aspects liés à l’ergonomie, en concertation avec les managers et collaborateurs.
• Assurer les soins d’urgence en liaison avec les services de secours, si nécessaire (manipulation du matériel dédié).
• En lien avec le Responsable HSE, réaliser le traitement administratif des accidents de travail et maladies professionnelles : déclaration, gestion, suivi, établissement des documents, rédaction des circonstances, enquête post‑accident.
• Apporter un support aux salariés disposant d’une RQTH ou souhaitant initier un dossier.
• Organiser et animer des actions de formation, de prévention et de sensibilisation individuelles et collectives (prévention de santé, gestes et postures, ergonomie, addictions, etc.).
• Mettre à jour les fiches d’exposition aux risques et les fiches de sécurité.
• Participer aux réunions CSSCT et à la mise à jour du DUERP avec le Responsable HSE / Technicien HSE et les managers.

Profil Requis

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire, complété par une formation en santé au travail ou expérience équivalente.
• Bonne maîtrise des normes et réglementations en matière de santé au travail, et solides connaissances en ergonomie, RPS et démarches de prévention associées.
• Excellentes qualités relationnelles (écoute, empathie, strictement confidentiel) avec internes et externes.
• Capacité d’organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, volonté de progresser dans un esprit d’entreprise et de service.
• Maîtrise du Pack Office indispensable.
• Le poste n’est pas ouvert au temps partiel.

Salaire et Avantages

• Salaire brut annuel : 40 000 € (sur 12 mois)
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Plan d'actionnariat salarié
• CSE
• Restauration
• Sur 13 mois

Déplacements : ponctuels dans la zone départementale.