Dispositif Lo Ligot s'articule autour d'une villa proposant de l'accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum, avec une équipe mobile intervenant dans les lieux de vie des enfants afin de prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif fait partie du projet d'accompagnement englobant l'enfant, sa famille et/ou son entourage.
Missions
- Évaluer les capacités et l’autonomie de l’enfant.
- Accompagner l’enfant et les aidants dans le quotidien sur les lieux de vie et à la villa (hygiène, actes de la vie quotidienne, etc.).
- Assurer le rôle de référent, participer à la rédaction des Projets Personnalisés.
- Observer et évaluer l'évolution des problématiques de santé de l'enfant, participer à leur analyse et accompagnement.
- Participer à des actions de prévention et d’éducation à la santé.
- Favoriser la bientraitance.
- Organiser et participer à des activités individuelles ou collectives avec les enfants et/ou aidants.
- Informer et éduquer les enfants et les aidants sur les problématiques de santé, garantir des liens continus avec l'entourage ainsi que avec les professionnels médicaux et paramédicaux.
- Coordonner les activités de soins en lien avec le médecin pédiatrique-psychiatre et l’équipe pluridisciplinaire.
- Contrôler et administrer les traitements, prodiguer les premiers soins d’urgence, accompagner dans les situations de crise.
- Participer aux réunions, groupes de travail, à la vie du dispositif, aux réunions institutionnelles.
- Assurer les transmissions orales et écrites.
Profil souhaité
- Connaissance idéale du handicap mental, psychique et TSA ainsi que des recommandations HAS / ANESM.
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel.
- Disponibilité, autonomie, rigueur, travail en équipe, capacité d’organisation et d’animation de groupe.
- Créativité et innovation fortement appréciées.
Expérience
- Débutant accepté.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – diplôme d’État indispensable.
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel.
- Concevoir des protocoles de soins.
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
- Protocoles de soins.
- Possession du permis de conduire : Véhicule léger (indispensable).
Savoir-être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
- Faire preuve de leadership.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Aide par le travail.
Avantages
- Mutuelle, Prévoyance, CET, Avantages CSE, Mobilité interne.
- Véhicule.
- CCN 66.
Type de contrat
CDI, 35h/semaine, travail le dimanche, samedi, par roulement.
Déplacements
Ponctuels sur le département de la Haute-Vienne, ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest.
Convention collective
CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées).
Classification
Infirmier.