Infirmier(ère) (H/F)

talentsante; La Houssaye-en-Brie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de transport

Mutuelle familiale

Avantages CSE

Journée de solidarité

Résumé du poste

Talents Santé recherche un(e) Infirmier(ère) CDI à temps plein pour intervenir auprès d’adolescents et jeunes adultes au sein d’un établissement multisite. Vous évoluerez dans un cadre pluridisciplinaire, en Médecine Physique et Réadaptation et psychiatrie.

Vous évaluez les patients, réalisez les soins, élaborez des projets de soins personnalisés et accompagnez les parcours thérapeutiques avec une équipe dédiée. Véhicule personnel nécessaire.

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier requis.
• Des premiers pas en MPR, psychiatrie ou prise en charge d’adolescents est un atout.

Responsabilités

• Évaluer l'état de santé des patients et assurer leur suivi.
• Réaliser les soins préventifs et curatifs.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés.
• Accompagner les patients dans leur parcours thérapeutique.
• Participer à la prise en charge globale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Créer une relation de confiance avec les patients et leurs proches.

Connaissances

Diplôme d’État Infirmier

Autonomie

Esprit d’équipe

Bon relationnel

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme d’État Infirmier

Description du poste

Talents Santé, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines de la Santé et de l'Industrie Pharmaceutique.

Les missions principales pour le poste Infirmier(ère) (H/F)

Établissement spécialisé dans la prise en charge des adolescents et jeunes adultes, au sein d'une fondation reconnue d'utilité publique, vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire, bienveillant et à taille humaine.

Plusieurs unités accueillent des patients présentant des pathologies somatiques, neurologiques, des troubles psychologiques ou psychiatriques, notamment en Médecine Physique et Réadaptation (MPR), MPR psychiatrique et Unité Somato-Psychiatrique.

Vous serez notamment en charge de :

• Évaluer l'état de santé des patients et assurer leur suivi.
• Réaliser les soins préventifs et curatifs.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés.
• Accompagner les patients dans leur parcours thérapeutique.
• Participer à la prise en charge globale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage.

À noter : établissement non desservi par les transports en commun. Véhicule personnel nécessaire.

Le profil recherché

Votre profil :

• Diplôme d’État Infirmier requis.
• Débutants acceptés – une expérience en MPR, psychiatrie ou prise en charge d’adolescents est un plus.
• Qualités recherchées : dynamisme, autonomie, bon relationnel, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitude à créer une relation de confiance avec les patients et leurs proches.

Pourquoi postuler à ce poste ?

• Charge de travail confortable et organisation soucieuse du bien-être des équipes.
• Cadre de travail verdoyant et agréable, locaux rénovés et espaces de qualité.
• Politique engagée de qualité de vie au travail, projets de bien-être en cours.

Rémunération :

• Selon grille et ancienneté reprise à 100%. Fourchette 30 à 40k
• Primes décentralisées + d’intéressement

Ce que nous vous proposons

• CDI – Temps plein – Poste de jour.
• Horaires : 07h00-14h45/15h30 ou 14h15-22h00 – 1 week-end sur 2 travaillé.
• Reprise de l'ancienneté à 100 %.
• Prime exceptionnelle de 6000 € échelonnée sur 2 ans sous conditions
• Prime mensualisée de 5 % du salaire brut.
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33 %.
• Prime de transport dès 20 km (44 €/mois) et prime de garde d’enfant (6,23 €/jour travaillé).
• Mutuelle familiale avantageuse : prise en charge à 60 % + gratuité pour les enfants.
• Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages.
• Self sur place : repas à tarif préférentiel (2,91 €).
• Journée de solidarité prise en charge par l'employeur.
• Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET).
• Mobilité durable : participation aux frais kilométriques vélo et borne de recharge électrique.
• Nombreuses formations individuelles et collectives.

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