INFIRMIER.ERE H/F

Groupe SOS; France; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comité d'entreprise actif

Prise de poste accompagnée

Résumé du poste

Le poste d’infirmier/Infirmière à temps plein est proposé au sein de l’EHPAD Résidence Les Géraniums, La Chapelle Saint-Luc (10), sous la responsabilité du cadre infirmier.

Vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, assurez la mise en œuvre des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire, et maintenez une relation de confiance avec les résidents et leurs familles, dans le cadre des valeurs ARPAVIE et du Groupe SOS.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier exigé.
• Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale (gérontologique et médico-sociale).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à maintenir une relation de confiance avec le résident et son entourage.
• Connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap.
• Rigby et organisation dans le travail, discrétion et respect des protocoles.

Responsabilités

• Organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante et continuité du service.
• Mise en œuvre des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire.
• Gestion des relations avec les résidents et les familles, et avec le réseau de santé.
• Gestion des stocks et des outils de transmission et traçabilité des activités.

Connaissances

Infirmier/Infirmière

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

BAC+3/4

Outils

Logiciels informatiques de base

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Un poste d’Infirmier/Infirmière à temps plein dans le cadre d’un CDI est à pourvoir à compter au sein de l’EHPAD Résidence Les Géraniums situé à La Chapelle Saint-Luc (10).

Sous la responsabilité du cadre infirmier, l’infirmier participe à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Au-delà des missions propres dévolues à sa fonction, l’infirmier inscrit son activité dans une démarche préventive et éducative et crée les conditions d’un accompagnement individualisé. De plus, il assure la mise en œuvre des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Enfin, en lien avec l’équipe et les réseaux de santé, l’infirmier participe à la gestion des relations avec les familles. L’ensemble de l’activité de l’infirmier est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité.

Les activités sont les suivantes :

• La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs ARPAVIE et aux projets de vie et de soins. La participation à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante en s’assurant que l’ensemble des contraintes et besoins des résidents sont pris en compte. Assure la continuité du service en l’absence du cadre infirmier en s’appuyant sur des protocoles prédéfinis le cas échéant. Veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer une parfaite traçabilité de l'activité en utilisant les outils de transmission de l'établissement.
• La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe.
• La gestion des stocks de produits et de matériels.

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’infirmier. Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale.

• Maitrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels).
• Capacité à évaluer l’état de santé de la personne et à faire face à des situations d’urgence.
• Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
• Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap.
• Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux et des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé.
• Connaissance des logiciels informatiques de base pour l’établissement et le suivi des dossiers résident.
• Intérêt pour les problématiques sociales, humaines et sanitaires.
• Empathie, qualité d’écoute, disponibilité.
• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.
• Maîtrise de ses émotions, capacité à gérer des problématiques humaines complexes.
• Rigueur et organisation dans le travail.
• Discrétion.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Comité d'entreprise actif.

Prise de poste accompagnée.

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Environnement du Soin

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org