Infirmier(ère) en santé au travail - en centre et à distance

Alan; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d'intéressement

Télétravail partiel possible

RTT

Transport pris en charge

Restaurant d'entreprise

Formation linguistique offerte

Événements d'équipe

Résumé du poste

Prévenir, SPSTI en Île-de-France, recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour intervenir au centre de Valmy (Paris 10e) et en distanciel selon protocole.

Vous assurerez des visites, des actions de prévention et contribuerez au développement d’outils numériques en santé au travail, avec déploiement de nouvelles pratiques et formation.

Rémunération 35 000 € à 50 000 € par an selon profil; télétravail partiel, RTT, restaurant d'entreprise et transport pris en charge.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier·e exigé.
• Formation en santé au travail (DIUST, AFOMETRA ou équivalent) est souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser des visites individuelles en présentiel au centre de Valmy et en distanciel.
• Conduire des actions de prévention en milieu professionnel et webinaires thématiques.
• Tester et déployer des outils numériques en santé au travail et conseiller l'équipe Prévenir.
• Participer à la cellule PDP et visites de reprise selon protocole de délégation.

Connaissances

Communication

Relation de confiance

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Pourquoi Prévenir

Prévenir est un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France.

Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.

Notre premier centre médical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᵉ) et ce n'est que le début !

Le poste, concrètement

• Visites individuelles, en présentiel au centre de Valmy (Paris 10e) et en distanciel, sous protocole de délégation avec le médecin du travail, repérage précoce des situations à risque (désinsertion, RPS, addictions)
• Actions de prévention en milieu professionnel pendant le tiers temps dédié : interventions individuelles et collectives, webinaires thématiques (TMS, RPS, hygiène de vie, écrans…), supports digitaux, parcours de prévention innovants
• Innovation et amélioration continue : test et déploiement de nouveaux outils numériques en santé au travail, conseil à l'équipe Prévenir sur les outils et procédures à déployer, contribution à l'optimisation des protocoles, etc.
• Selon l'expérience : participation à la cellule PDP, prise en charge de visites de reprise et visites à la demande sous protocole de délégation.

Ce Qui Change Vs. Un SPSTI Classique

• Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place de l'IDEST chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec ASST et IPRP
• Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin — DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA
• Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps

Le profil recherché

Indispensable

• Diplôme d'État d'infirmier·e
• Formation en santé au travail (DIUST, AFOMETRA ou équivalent)
• 3 ans d'expérience en santé au travail après DIUST
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les salariés et les adhérents

Idéalement

• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction
• Curiosité pour les outils numériques et l'IA appliqués à la pratique soignante
• Aisance pour animer un webinaire ou un atelier collectif, en présentiel comme en visio

Ce qu'on offre

• Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10ᵉ) - dans un centre tout neuf, pensé pour la qualité de l'exercice médical
• Rémunération de 35 000 € à 50 000 € par an, selon profil
• Plan d'intéressement
• Télétravail partiel possible
• RTT
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• Formation linguistique offerte
• Événements d'équipe réguliers