Infirmier(ère) en EHPAD — CDI 35h, Prime 5%

talentsante; Bréhain-la-Ville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle 5% du salaire brut

CSE, chèques-vacances et chèques-cadea

Prise en charge de 50 % des frais de T

Résumé du poste

Talents Santé recrute un infirmier ou une infirmière diplômé(e) d’État pour un EHPAD en Meurthe-et-Moselle. Vous rejoindrez une équipe qui privilégie une approche personnalisée et le bien-être des résidents.

CDI à temps plein (35h) avec rémunération entre 30 000 et 40 000 € brut annuel, prime annuelle de 5% du salaire brut et avantages (CSE, chèques-vacances et chèques cadeaux). Transports en commun pris en charge à 50%.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier.
• Débutant(e) ou expérimenté(e), vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées.
• Votre rigueur, votre implication et votre sens de l’écoute vous permettront de vous intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée dans la bientraitance et l’amélioration continue des pratiques.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des résidents et établir les diagnostics infirmiers.
• Réaliser les soins et veiller à leur qualité, leur sécurité et leur bonne exécution.
• Assurer une prise en charge globale et personnalisée des personnes âgées.
• Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches, dans le respect de leur dignité et de leur confort.
• Élaborer et assurer le suivi des dossiers de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur, la direction et l’équipe soignante.
• Gérer les médicaments, le matériel médical et les consommables de soins : contrôle, stockage et suivi.

Connaissances

Soins infirmiers

Écoute active

Rigueur

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

Talents Santé recrute un infirmier ou une infirmière diplômé(e) d’État pour un EHPAD en Meurthe-et-Moselle. Vous rejoindrez une équipe qui privilégie une approche personnalisée et le bien-être des résidents.

CDI à temps plein (35h) avec rémunération entre 30 000 et 40 000 € brut annuel, prime annuelle de 5% du salaire brut et avantages (CSE, chèques-vacances et chèques cadeaux). Transports en commun pris en charge à 50%.