Infirmier·ère diplômé·e d’état

Oppelia; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de santé à Le Havre recherche un(e) infirmier.ère pour dispenser des soins préventifs et curatifs au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le poste requiert un diplôme d’Etat d’Infirmier et 2 ans d'expérience minimum. Vous devrez collaborer avec le médecin pour le suivi des traitements et accompagner les usagers dans leurs rendez-vous. Ce travail en équipe nécessite des compétences en gestion de situations sensibles et le permis de conduire est exigé. Un CDI à temps plein est proposé.

Prestations

25 jours de congés payés

Frais de transport remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Chèques cadeaux et vacances

Participation à la mutuelle à hauteur 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Expérience requise de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Responsabilités

• Prévoir, organiser et dispenser des soins préventifs ou curatifs.
• Collaborer avec le médecin pour la coordination.
• Mener des actions de prévention en santé.
• Assurer le suivi et la bonne observance des traitements.
• Accompagner les usagers à leurs rendez-vous médicaux.

Connaissances

Connaissances du public à difficultés spécifiques

Capacité à gérer des situations sensibles

Permis B exigé

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Le Havre

Date de démarrage : Dès que possible

Vos missions

• Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel, l’infirmier.re prévoit, organise et dispense des soins de nature préventive ou curative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillies :
• Il/Elle collabore avec le médecin dans ses missions de coordination
• En articulation avec les intervenants socio-éducatifs, il/elle mène des actions de prévention en santé et promeut des actions d’éducation thérapeutique du patient
• Il/Elle assure le suivi et la bonne observance des traitements, vérifie la cohérence des prescriptions par les divers médecins et signale au médecin coordinateur les éventuelles anomalies
• Il/Elle accompagne si besoin les usagers dans leurs rendez-vous avec des médecins
• Il/Elle peut réaliser des actes infirmiers si nécessaire, en subsidiarité des cabinets IDE libéraux
• En collaboration avec l’équipe, il/elle développe le partenariat adapté permettant aux usagers d’accéder à davantage d’autonomie et de maîtrise de leur environnement

Vos diplômes

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Expérience requise de 2 ans minimum dans un poste similaire

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Connaissances du public à difficultés spécifiques
• Connaissances des bases en addictologie – langage commun
• Capacité à gérer des situations sensibles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à expliciter sa pratique, à l’articuler et à l’adapter aux besoins de l’équipe et de la situation clinique
• Permis B exigé

Savoir-être

• Ecoute et empathie
• Sens du collectif
• Pensée critique
• Curiosité/ouverture d’esprit
• Communication
• Autonomie dans les prises de décision

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Le Havre

Rémunération : A partir de 1862 € brut/mois, selon reprise d’ancienneté et grille de la convention collective du 15 mars 1966 + prime SEGUR

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse
• Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :

ARNAUD VAAST, Directeur.rice OPPELIA NAUTILIA