Infirmier(ère) DE — Soins & Projets en 12h (CDD)

Taleez; Gourdon; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100% par l‘

Résumé du poste

Taleez recrute une infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour assurer le suivi médical des résidents et garantir leur qualité de vie, en lien avec les médecins et partenaires de santé. Vous veillerez à l’application des protocoles et à la tenue des dossiers.

Contrat CDD de remplacement immédiat, 12 heures/jour possibles, rémunération selon CCN 66: 2 434 € à 2 916 € brut mensuels selon ancienneté (5+ ans). Prime SEGUR et mutuelle à 100% par l’employeur. Prolongation possible selon besoins.

Qualifications

• DEI demandé et expérience d'au moins 5 ans dans le médico-social est souhaitée.
• Maîtrise des soins infirmiers et des techniques associées.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins et partenaires de santé.
• Réaliser les soins techniques liés à la prise en charge quotidienne des résidents.
• Évaluer les besoins en soins des personnes accueillies.
• Veiller à l’application des protocoles médicaux et à la bonne tenue des dossiers de soins.
• Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives à la santé des résidents.
• Informer les résidents et leurs familles sur les soins apportés.
• Participer à l’élaboration et au suivi des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI).

Connaissances

Soins infirmiers

Transmission écrite/orale

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rigueur et organisation

Formation

DEI - Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Taleez recrute une infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour assurer le suivi médical des résidents et garantir leur qualité de vie, en lien avec les médecins et partenaires de santé. Vous veillerez à l’application des protocoles et à la tenue des dossiers.

Contrat CDD de remplacement immédiat, 12 heures/jour possibles, rémunération selon CCN 66: 2 434 € à 2 916 € brut mensuels selon ancienneté (5+ ans). Prime SEGUR et mutuelle à 100% par l’employeur. Prolongation possible selon besoins.