Infirmier(ère) de puériculture

FONDATION SANTE SERVICE; Carcassonne; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime 5% sur 12,6 mois

Intéressement

Reprise ancienneté

CSE

Tickets resto

Animation équipe

Intégration accompagnement

Formation

Résumé du poste

Fondation SANTE SERVICE Carcassonne recherche une infirmier(ère) puériculteur(trice) coordonnateur(trice) en HAD pédiatrique. Vous garantissez la continuité des soins des nouveau-nés et enfants, et coordonnez les équipes autour du projet de soins à domicile.

Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous collaborerez avec les partenaires hospitaliers et les familles pour assurer qualité, sécurité et continuité des parcours, avec permis B exigé et CDI.

Qualifications

• Infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) et idéalement expérimenté en pédiatrie et/ou néonatologie.
• Organisé et autonome, capable d’analyser des situations complexes et de coordonner les intervenants.
• Permis B exigé; sens relationnel et travail en réseau ville-hôpital.

Responsabilités

• Assurer la coordination des parcours de soins pédiatriques en HAD.
• Structurer et développer la filière pédiatrique HAD en lien avec les professionnels à domicile.
• Superviser les pratiques professionnelles et garantir qualité et sécurité des prises en charge.
• Collaborer avec les équipes pédiatriques du CH et partenaires externes.
• Accueil et accompagnement des familles dans le parcours de soins.
• Participer à des projets institutionnels (qualité, hygiène, formation).
• Développer les partenariats externes avec PMI, médecins libéraux et réseaux de santé.

Connaissances

Infirmier puériculteur

Pédiatrie/Néonatologie

Coordination des parcours

Formation

Diplôme d'État d'infirmier puéricultrice

Description du poste

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d'Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

Les jeudi du recrutement : Webinaire « Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 pour un webinaire de l'hospitalisation et des soins à domicile ». Pour vous inscrire, envoyer un mail à recrutement[a]fondation-santeservice.fr pour recevoir le lien de connexion.

Dans le cadre de son développement, l'HAD Santé Service Carcassonne recherche son/sa futur(e) Infirmier(ère) puériculteur(trice) de coordination en hospitalisation à domicile.

Contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Secteur : Ouest Audois

Au sein du service d'Hospitalisation à Domicile (HAD), vous intervenez comme référent(e) expert(e) de la filière pédiatrique, garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la continuité des prises en charge des nouveau-nés et des enfants dans leur environnement de vie. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous contribuez à la conception, à la coordination et à l'évaluation des projets médico-psycho-sociaux, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire interne et les partenaires externes.

Vos missions principales:

• Assurer la coordination des parcours de soins pédiatriques en hospitalisation à domicile,
• Structurer, organiser et développer la filière pédiatrique HAD, en lien avec les professionnels intervenant au domicile,
• Superviser les pratiques professionnelles et veiller à la qualité et à la sécurité des prises en charge,
• Développer et entretenir une collaboration étroite avec les équipes pédiatriques du centre hospitalier, dans le cadre d'un projet commun de filière pédiatrique HAD/CH,
• Être un interlocuteur privilégié des familles, facilitant la compréhension du projet de soins et le lien avec l'ensemble des acteurs du parcours,
• Participer aux projets institutionnels internes (qualité, hygiène, gestion des risques, formation),
• Contribuer au développement des partenariats externes avec les structures relais (PMI, médecins libéraux, réseaux de santé).

En complément de ces missions, l'Infirmier(ère) puériculteur(trice) sera amené(e) à effectuer des soins auprès des enfants de plus de 3 ans, en fonction des besoins du service et des situations rencontrées à domicile.

Il/Elle contribue également à la montée en compétences des équipes, en assurant un rôle de conseil, d'accompagnement et de formation sur les spécificités de la prise en charge pédiatrique, afin de garantir des soins adaptés, sécurisés et de qualité.

Votre environnement de travail:

• Une équipe expérimentée, accueillante et à l'écoute.
• Un cadre de travail où le patient est au coeur de nos actions.
• Un véhicule de service, un téléphone et un ordinateur portable professionnel pour

Diplômé(e) Infirmier(ère) puériculteur(trice), vous justifiez idéalement d'une expérience significative en pédiatrie et/ou en néonatologie.

Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez analyser des situations complexes, coordonner des intervenants aux pratiques variées et vous adapter à l'environnement de vie de l'enfant et de son entourage familial.

Votre intérêt pour le travail en réseau, la coordination des parcours et la collaboration ville-hôpital est affirmé. Vous souhaitez vous investir dans un projet d'hospitalisation à domicile pédiatrique, innovant et en pleine structuration.

Permis B obligatoire.

Autonome mais conforté(e) par une cohésion d'équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la technique se mêle à l'humain et où l'apprentissage est constant ?

Avantages:

• Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois
• Prime d'intéressement
• Reprise intégrale de votre ancienneté
• CSE
• Tickets restaurant
• Animation interne des équipes tout au long de l'année
• Accompagnement de votre intégration
• Accès à la formation