INFIRMIER.ERE DE COORDINATION H/F

Groupe SOS; Île-de-France; Hybride; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre-Repas 50%

Prime décentralisée

Prime Ségur

Mutuelle et Prévoyance

CSE

Formations

Diversité et handicap

Résumé du poste

Groupe SOS recrute un infirmier(ère) ACT HLM intervenant auprès de 15 personnes accompagnées dans les Hauts-de-Seine (92). L'équipe pluridisciplinaire comprend une cheffe de service, un médecin et une éducatrice spécialisée pour favoriser la continuité des soins et l'autonomie. Le poste nécessite autonomie sur les lieux de vie et déplacements dans le 92.

Permis B indispensable. Missions: évaluation du parcours de santé, coordination des acteurs et éducation à la santé, avec une approche de

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier.
• Connaissance et respect du secret professionnel et déontologie.
• Savoir accompagner le public dans un projet individualisé et faire preuve de rigueur.

Responsabilités

• Évaluer les parcours de santé et accomplir des visites à domicile.
• Coordonner les acteurs et organiser les rendez-vous et relais nécessaires.
• Prévenir et éduquer à la santé, favoriser l'autonomie des patients.
• Assurer la traçabilité des interventions et rédiger des observations.

Connaissances

Secret professionnel

Accompagnement patient

Relation de confiance

Communication adaptée

Proactivité

Bureautique

Initiative

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

L’infirmier(ère) des Appartements de Coordination Thérapeutiques Hors Les Murs (ACT HLM) intervient auprès de 15 personnes accompagnées, réparties sur l’ensemble du département des Hauts-de-Seine (92).Il/elle intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une cheffe de service d’un médecin et d’une éducatrice spécialisée dans le cadre d’un accompagnement médico-social visant à favoriser la continuité des soins, l’autonomie et le maintien dans le lieu de vie. Le poste d’infirmier(ère) en ACT HLM ne comportent pas de réalisation de soins infirmiers technique. Il repose principalement sur une démarche d’évaluation, de coordination, de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement vers l’autonomie, dans une logique de parcours et de complémentarité avec les professionnels de droit commun.

L’exercice en ACT Hors les murs nécessite une capacité à travailler de manière autonome sur les lieux de vie des personnes (logement, structures d’hébergement: chrs, pension de famille, hôtel, chu,…) et à se déplacer sur l’ensemble des Hauts-de-Seine. Le permis B est indispensable pour l’exercice de la fonction.

Missions principales

1. Évaluation et accompagnement du parcours de santé

Réaliser des visites à domicile et des entretiens auprès des personnes accompagnées.

Évaluer les besoins de santé et repérer les éventuelles difficultés ou situations de fragilité. Assurer un suivi infirmier adapté aux besoins de la personne. Accompagner la personne dans la compréhension de sa situation de santé et de son parcours de soins.

Favoriser l’adhésion et la participation de la personne à son parcours de santé. Repérer les situations de rupture ou de risque et proposer les relais adaptés.

2. Coordination des acteurs

Assurer la coordination avec l’ensemble des professionnels intervenant dans la situation de la personne.Organiser et coordonner les rendez-vous et les différents relais nécessaires. Assurer le lien avec les professionnels lors des hospitalisations, sorties d’hospitalisation ou changements de prise en charge. Veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs autour de la personne. Participer aux rencontres partenariales, réunions de coordination et réunions de synthèse concernant les personnes accompagnées. Préparer et contribuer aux syntheses en apportant une analyse infirmière de la situation et de l’évolution du parcours de santé.

3. Prévention et éducation à la santé

Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé adaptées aux besoins des personnes. Soutenir les personnes dans la compréhension et la gestion de leur traitement, en lien avec les professionnels prescripteurs. Favoriser l’autonomie dans la gestion de la santé et le recours aux dispositifs de droit commun.

4.Traçabilité et écrits professionnels

Assurer la traçabilité des interventions et des observations dans le dossier de la personne accompagnée.Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'Etat de Infirmier

• Connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques.
• Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé. Rigoureux de portez un réel intérêt à l'accompagnement de public vivant avec des situations complexes de santé, en grandes précarités.
• Instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée.
• Savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires.
• Sens de l'écoute.
• Bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Être force de proposition.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

26000 à 34000

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

• Titre-Repas (50% en charge par l'employeur)
• Prime décentralisée, Prime Ségur
• Mutuelle et Prévoyance
• CSE
• Nombreuses formations
• Entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

• Education/ Animation/ Prévention
• Médecine
• Paramédical

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requ"I"? omitted