Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / IDEC H/ (H/F)

AU FIL DU TEMPS EN EVRE ET PLAINE; Mauges-sur-Loire; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Prime décentralisée

Reprise de l'ancienneté

Résumé du poste

EHPAD Bel Air recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / IDEC H/F en CDI à temps plein, à compter du 1er septembre 2026. Poste basé au Marillais, 82 lits, missions de coordination, qualité des soins et management d'équipes.

Profil: Diplôme d'État infirmier, expérience en coordination, maîtrise des outils informatiques. Rémunération selon CCN51, 5,00 € valeur du point, prise en compte de l'ancienneté, mutuelle d'entreprise.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Diplôme de Cadre de Santé ou formation en management souhaitée.
• Expérience en management ou coordination des soins appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Coordonner et assurer la qualité et la continuité des soins.
• Encadrer l'équipe soignante et organiser le travail au quotidien.
• Suivre les plans de soins et adapter les actions.
• Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux professionnels.

Connaissances

Coordination des soins

Leadership d'équipe

Communication patients/familles

Planification plannings

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Cadre de Santé / Management des équipes

Description du poste

Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / IDEC H/ (H/F)

Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / IDEC H/ (H/F) 49 - MAUGES-SUR-LOIRE

Offre n° 212RFHN
Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / IDEC H/ (H/F)

L'EHPAD Bel Air, situé au Marillais (49410), recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) H/F en CDI à temps plein, à compter du 1er septembre 2026.D'une capacité de 82 places (dont 12 places de PASA labellisé), l'EHPAD Bel Air accompagne les personnes âgées dans un environnement chaleureux et bienveillant, avec une attention particulière portée à la qualité de vie des résidents, à la qualité des soins et à l'accompagnement des professionnels. L'établissement bénéficie d'un bâtiment récent et entièrement rénové, offrant un cadre de vie agréable et des conditions de travail adaptées aux besoins des résidents et des professionnels.Vos principales missions :- Coordination et qualité des soins : Organiser et coordonner la prise en soins des résidents en veillant à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins / Superviser l'organisation des soins au quotidien et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles / Participer au suivi et à l'évaluation des besoins des résidents et à l'adaptation des plans de soins / Veiller au respect et à l'application des protocoles et procédures de soins / Participer à la coordination avec les différents intervenants médicaux et para-médicaux / Contribuer à la prévention des risques et à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements.- Management et accompagnement des équipes : Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante (aides-soignants et infirmiers) / Organiser et coordonner le travail des équipes au quotidien / Être un interlocuteur de proximité pour les professionnels et favoriser une communication fluide au sein de l'équipe / Veiller à une répartition équitable et adaptée des tâches / Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et favoriser la cohésion d'équipe / Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels / Participer au recrutement des professionnels du secteur soins.- Gestion et organisation des plannings : Élaborer, suivre et ajuster les plannings des équipes infirmières et soignantes / Organiser les remplacements en cas d'absence, en veillant à assurer la continuité et la sécurité des soins / Anticiper les besoins en personnel.- Qualité, gestion des risques et amélioration continue : Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement / Contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'harmonisation des pratiques de soins / Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets et actions d'amélioration / Contribuer au suivi des indicateurs liés à la qualité et à la prise en charge des résidents / Participer à la mise à jour et à l'évolution des protocoles et procédures du secteur soins.Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier / Diplôme de Cadre de Santé ou qualification/formation reconnue en management des équipes de soins / Expérience en management d'équipe et/ou en coordination des soins demandée / Bonne connaissance de l'organisation des soins / Maîtrise de la gestion des plannings et capacité à organiser les remplacements / Sens de l'organisation, / Qualités relationnelles, écoute / Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire / Maîtrise des outils informatiques.Ce que nous vous proposons :Type de contrat : CDITemps de travail : 35 heures par semaine, réparties sur 4,5 jours du lundi au vendredi.Prise de poste : 1er septembre 20261 week-end d'astreinte sur 4.Travail en étroite collaboration avec la direction et le médecin coordonnateur.Rémunération et avantages : Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51) avec une valeur du point de 5,00 € / Reprise de l'ancienneté à 100 % / Prime décentralisée versée en fin d'année / Mutuelle d'entreprise.Vous souhaitez rejoindre l'EHPAD Bel Air ? Contact au 0241725176 ou à [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Participer à des réunions multidisciplinaires

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

EHPAD Associatif accueillant 82 résidents en hébergement permanent.M. Jérémy BOURGUEIL

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