Infirmier.ère Coordinateur.trice en - (08)

Talent Soft; Signy-l'Abbaye; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement sur site

Indemnités kilométriques

Prime 13ᵉ mois

Tickets restaurants

Résumé du poste

Talent Soft recherche un Infirmier Coordinateur(trice) en CDD pour l’établissement Les Haras à Signy-l’Abbaye (08). Poste urgent afin d’accompagner résidents, familles et équipes.

CDD de 2 mois, mission de transition, possibilité de logement sur site ou prise en charge des frais d’hébergement si éloignement important. Horaires forfait cadre à la journée et indemnités kilométriques à négocier.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) requis.
• Au moins 2 ans d’expérience en infirmier(ère).
• Expérience en coordination et/ou management d'équipe souhaitée, idéalement en EHPAD.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination

Relationnel

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

Licence ou équivalent

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Infirmier.ère Coordinateur.trice en CDD - Signy l'Abbaye (08)

Famille professionnelle/ Métier

Soins - Infirmier Coordinateur / Infirmier Chef

Intitulé du poste

Infirmier.ère Coordinateur.trice en CDD - Signy l'Abbaye (08)

Description du poste

Dans le cadre d’un besoin urgent, nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice (IDEC) pour notre établissement Les Haras, situé à Signy-l'Abbaye, afin d’accompagner nos résidents, leurs familles et nos équipes au quotidien.

Plusieurs modalités sont possibles selon votre disponibilité et votre projet : CDD de 2 mois, mission de transition. Contrat en CDD jusqu'à 1 an.

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

INFORMATIONS CLÉS DU POSTE

• Prise de poste dès que possible
• CDD de 2 mois, mission de transition, contrat CDD jusqu'à 1 an.
• Possibilité de logement sur site ou prise en charge des frais d’hébergement si vous habitez à plus de deux heures du site
• Prise en charge des indemnités kilométriques pour vous rendre sur l’établissement le lundi et le vendredi à négocier lors de l'entretien
• Horaires : forfait cadre à la journée

En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages* liés à un grand Groupe :

• Une prime dite de 13ᵉ mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi
• Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue
• Accord d’intéressement*
• Primes de cooptation
• Des services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation, avec notamment des possibilités de financement de DU
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santé…), proches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l’abri en cas d’urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d’imprévus)

Une attention particulière portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de chacun

• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)
• Niveau d’expérience min. requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’Infirmier(ère)
• Une expérience en coordination et/ou management d'équipe, idéalement acquise en EHPAD, sera particulièrement appréciée

Vous possédez une expérience dans le management d’équipe et souhaitez participer au développement des compétences des professionnels ? Vous aimez prendre soin de nos aînés et souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ? Vous êtes disponible rapidement, même si vous résidez en dehors de la région ? La distance ne doit pas être un frein : nous pouvons faciliter votre venue grâce à une possibilité de logement sur site ou à la prise en charge de vos frais d’hébergement, ainsi que de vos indemnités kilométriques. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Type d'établissement

EHPAD ou Résidences médicalisées

Niveau d'études min. requis

3- Licence ou équivalent

Entité de rattachement

Situé au cœur du département des Ardennes, à proximité des Hauts de France, de la Marne et de la Belgique, notre établissement de qualité se trouve à Signy l'Abbaye, entre Charleville-Mézières et Rethel.

La Résidence "Les Haras" est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui offre des séjours tant courts que longs aux personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. En plus de nos services principaux, nous proposons également :

• Une Unité de Soins Adaptés pour accompagner les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.
• Une unité de vie spécialement dédiée à l'accompagnement des personnes âgées les plus fragiles.
• Une unité d'accueil de jour pour répondre aux besoins spécifiques de nos résidents.