Infirmier en service des Maladies Respiratoires - H/F

Bâtiment D Robert Debre

Reims

On-site

EUR 42,000 - 54,000

Full time

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Job summary

Le CHU de Reims recrute un Infirmier diplômé d'État pour le service des Maladies Respiratoires. Poste en CDI, travail en 12h (jour et nuit) avec un rythme alterné et un week-end sur deux.

Vous assurerez l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Les missions couvrent la prévention des infections, les soins palliatifs, l'évaluation et le soulagement de la douleur, et la formation des étudiants et du personnel

Qualifications

Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
Expérience en unité de cancérologie et/ou de pneumologie appréciée.

Responsibilities

Assurer l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille.
Participer à la lutte contre les infections nosocomiales et à l'hygiène du service.
Procurer des soins palliatifs et évaluer la douleur.
Participer à la formation du personnel et des étudiants en stage.
Transmettre les informations et assurer les transmissions verbales/écrites.

Education

Diplôme d'État d'Infirmier

Job description

Infirmier en service des Maladies Respiratoires - H/F

Publié le 12 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Infirmier en service des Maladies Respiratoires - H/F

Contrat CDI

Descriptif du poste :

Dénomination du poste

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat

Les missions

L'infirmier doit :

Assurer l'accueil, la prise en charge des patients et de leur famille
Participer à la lutte contre les infections nosocomiales sous l'impulsion du cadre de santé, de l'IDE de l'EOH et du correspondant en hygiène
Prodiguer des soins palliatifs aux malades en fin de vie avec le concours si nécessaire de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs
Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur
Participer à l'accueil et à la formation des IDE et AS nouvellement arrivés dans l'unité
Assurer la formation théorique et pratique des élèves et étudiants en stage et participer à l'évaluation de leurs connaissances et de leurs capacités relationnelles, d'organisation, méthodologiques, d'adaptation et d'apprentissage

Ces missions s'exercent de jour et de nuit en collaboration avec :

Les professionnels du service : médecins, cadres de santé, infirmiers, AS, ASH, brancardiers, secrétaires, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute
Les autres unités du service des maladies respiratoires (HDJ, consultations, explorations fonctionnelles, unité sommeil, ventilation, épileptologie, SLAT, unité d'aide au sevrage tabagique, centre de référence contre la mucoviscidose)
Les autres services du CHU

Les activités

En adéquation avec les textes régissant la profession, les procédures soignantes et les procédures administratives, l'IDE de l'unité est à même de prendre en charge les patients dans leur globalité (personne, famille, soins techniques, psychologiques, formation, information) et donc d'assurer son rôle propre et son rôle sur prescription, seul ou en collaboration avec les autres catégories professionnelles, conformément aux règles législatives dans le cadre du travail en collaboration.

En raison de l'activité de l'unité, les soins réalisés sont préventifs, curatifs, palliatifs ou à visée diagnostique et sont inhérents à différentes spécialités médicales.

Soins d'hygiène et de confort :

Installer le patient en fonction de sa pathologie et de son degré d'autonomie, tout en veillant à sa sécurité, son bien-être, son confort et au respect de son intimité et de ses souhaits
Réaliser les premiers levers, l'installation au fauteuil ou au lit, l'aide à la marche en collaboration avec la kinésithérapeute
Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort du patient (toilette, change, soins de bouche, prévention d'escarres)
Dispenser des soins liés à l'alimentation et à l'hydratation (quantification des apports hydriques, aide si besoin en cas de fausses routes, adaptation du régime alimentaire)
Dispenser des soins liés à l'élimination
Dispenser des soins liés au sommeil (mise à disposition du matériel de ventilation non invasive, installation et préparation du coucher)
Surveiller l'état cutané et mettre en uvre si nécessaire des actions préventives et curatives

Accueil du patient :

Accueillir le patient et sa famille en privilégiant l'écoute et l'observation afin d'anticiper les difficultés qui pourraient être rencontrées lors notamment du retour à domicile
Réaliser le recueil de données, informer sur les directives anticipées et la personne de confiance
Mettre en place les bracelets d'identification après vérification de l'identité
Renseigner le DPI

Hygiène :

Mettre en place les précautions complémentaires, mesures d'isolement spécifique afin d'éviter le risque infectieux et s'assurer de la traçabilité dans le DPI
Participer aux procédures de désinfection en fonction du risque bactériologique du matériel, du mobilier et des locaux en respectant les protocoles d'hygiène validés par le CLIN

Soins techniques infirmiers :

Réaliser des soins spécifiques en lien avec la prise en charge des patients cancéreux (utilisation de chambres implantables, pose et surveillance de chimiothérapies)
Réaliser et surveiller des pansements et soins spécifiques liés aux : trachéotomie, trachéostomie, cathéters veineux centraux, cathéters veineux périphériques, drainages (sondes vésicales, drains thoraciques), ventilations invasives ou non invasives, pression positive continue, sondes de gastrostomies
Evaluer et surveiller la douleur ressentie par le patient afin de mettre en place un traitement efficace (rôle propre et sur prescription). Ceci nécessite de connaitre l'utilisation des différentes échelles de douleur, du MEOPA, des pompes PCA, ainsi que des traitements oraux et transdermiques des différents paliers
Réaliser la surveillance des paramètres vitaux notamment la saturation en oxygène afin de permettre une adaptation de l'oxygénothérapie (rôle sur prescription) pour chaque patient en fonction de sa pathologie et de savoir alerter à bon escient
Réaliser des actes à visée diagnostique tels que : prélèvements capillaires, veineux et artériels, prélèvements urinaires, prélèvements bactériologiques, bandelettes urinaires
Réaliser des actes de soins dans le cadre de l'urgence vitale : ventilation manuelle, aspiration trachéale, massage cardiaque, préparation du matériel d'intubation
Effectuer la surveillance continue des patients sous ventilation non invasive, invasive ou sous pression positive continue
Observer globalement le patient afin d'être en mesure d'alerter sur le moindre problème apparaissant au décours de la prise en charge

Relation information communication :

Réaliser des transmissions orales et écrites dans le DPI. Les transmissions doivent être pertinentes, concises, factuelles, utilisables, sans jugement de valeur
Réaliser des soins d'éducation auprès des patients et de leur famille avec l'aide des professionnels formés spécifiquement en éducation (asthme, tabac, BPCO, ventilation, mucoviscidose) dans le service des maladies respiratoires
Informer les patients et leur famille du fonctionnement de l'unité, de son organisation, du respect des personnes et des lieux

Formation encadrement :

S'informer et se former aux évolutions des différentes techniques de soins, mettre régulièrement ses connaissances à jour
Participer aux travaux de réflexion en lien avec des modifications dans le fonctionnement de l'unité en faisant preuve d'un esprit critique et constructif
Assurer la formation des autres catégories professionnelles, des nouveaux agents et des étudiants (AS, IDE) et participer aux évaluations de ces derniers en tenant compte de leurs objectifs
Être référent d'un domaine (Pharmacie, Douleur, Hygiène), participer aux groupes de travail organisés au sein du Pôle TCVR et assister aux réunions institutionnelles

Gestion :

Organiser et gérer les stocks de matériels en lien avec le logistisoin
Economiser le matériel en utilisant uniquement ce qui est nécessaire pour réaliser des soins de qualité
Vérifier le matériel (défibrillateur, chariot d'urgence)

Caractéristiques du poste

Travail en 12h, jour : 7h00-19h00 / 7h30-19h30, Rythme 3

Travail en 12h, nuit : 19h00-7h00 / 19h30-7h30, Rythme 4

1 week-end sur 2 travaillé

La polyvalence est demandée, dans le cadre du maintien de la continuité des soins dans l'unité et parfois dans les services du pôle TCVR

Profil recherché :

Niveau d'études

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Niveau de compétences (formation de base / spécialisation)

Une expérience en unité de cancérologie et/ou de pneumologie peut être un atout.

Des formations sont programmées : Attestation de Formation des Gestes et Soins d'Urgence en cours de validité, la prise en charge des soins palliatifs, transfusion sanguine

Connaissances

Mobiliser des connaissances théoriques en pneumologie (anatomie pathologie traitement examen)
Connaitre l'établissement et son fonctionnement
Connaitre le Pôle TCVR et ses différents services
Connaitre les procédures institutionnelles en matière d'hygiène, de protocole de soins
Connaitre les logiciels utilisés dans les services
Avoir les connaissances liées aux formations institutionnelles obligatoires : AFGSU, manutention des patients et des charges, identitovigilance, hygiène,

Capacités requises

a) Capacités relationnelles : discrétion professionnelle (propos, actions), discernement, bienveillance et bientraitance, honnêteté, espritd'équipe et d'entraide, écoute, pédagogie
b) Capacité de respect : des usagers et leur entourage selon les principes de laïcité appliqués dans l'établissement, des règles professionnelles, le secret professionnel, l'obligation de discrétion et le devoir de réserve, de la hiérarchie, des professionnels, des procédures institutionnelles, des règles, des consignes et de l'environnement de travail
c) Capacités techniques : dextérité, rapidité d'action, réactivité
d) Capacités d'adaptation aux changements de rythme de travail, aux situations d'urgence, aux imprévus, à la polyvalence et à la mobilité, disponibilité, prise d'initiatives
e) Capacités organisationnelles et de rigueur dans le travail
f) Capacités à s'informer et à se former aux spécificités de l'unité et aux changements professionnels (matériels, actes de soins, législation). L'IDE doit avoir la volonté de s'inscrire dans les projets de service, du pôle et de l'institution, doit avoir la volonté d'être personne ressource dans un domaine d'activité (Hygiène, douleur, pharmacie, ventilation)
g) Capacité à travailler de jour et de nuit

Contraintes du poste (contraintes physiques, port d'EPI)

Avoir une bonne résistance physique, pas d'inaptitude à la manutention des patients et des charges

Pas d'inaptitude au poste de nuit

Formation(s) obligatoire(s)

Transfusion sanguine

AFGSU 1 et 2

Sécurisation et identification du patient

Circuit du médicament

Incendie

Journée d'accueil des nouveaux agents

Formation(s) conseillée(s)

Soins Palliatifs