Infirmier en Santé au Travail - Intérim H/F

Neptune RH; Espagnac; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

Neptune RH Santé recrute pour un établissement partenaire situé à Espagnac un Infirmier de santé au travail (H/F) pour un remplacement intérimaire d'un mois. Prise de poste dès que possible, du lundi au vendredi en horaire de journée.

Rémunération selon profil: débutant 16,90 € brut/heure, 3 ans et + 18,50 €, 5 ans et + 20,50 €. Missions: assurer le suivi médico-professionnel, veiller à la santé et à la sécurité au travail, accompagner le maintien dans l'emploi, assurer les soins d'urgence et

Responsibilities

• Assurer l'organisation et le suivi médico-professionnel des salariés.
• Veiller à la santé et à la sécurité au travail : identifier et analyser les situations à risque, évaluer et prévenir les risques professionnels (dont les risques psychosociaux), et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
• Accompagner le maintien dans l'emploi des salariés rencontrant des difficultés de santé ou en situation de handicap.
• Assurer les soins d'urgence et contribuer à l'organisation des dispositifs de secours.
• Sensibiliser et former les salariés à la prévention des risques professionnels.
• Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Job description

Neptune RH Santé, recrute pour un établissement partenaire situé à Espagnac, un Infirmier de santé au travail (H/F) pour un remplacement en intérim de 1 mois.Prise de poste dès que possible, du lundi au vendredi en horaire de journée.

Rémunération selon profil :

• Débutant : 16,90 € brut/heure
• 3 ans et + : 18,50 € brut/heure
• 5 ans et + : 20,50 € brut/heure

Missions principales :

• Assurer l'organisation et le suivi médico-professionnel des salariés.
• Veiller à la santé et à la sécurité au travail : identifier et analyser les situations à risque, évaluer et prévenir les risques professionnels (dont les risques psychosociaux), et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
• Accompagner le maintien dans l'emploi des salariés rencontrant des difficultés de santé ou en situation de handicap.
• Assurer les soins d'urgence et contribuer à l'organisation des dispositifs de secours.
• Sensibiliser et former les salariés à la prévention des risques professionnels.
• Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.