Infirmier en Salle de Réveil en CDI - H/F

Ramsay Santé Group; Domont; Remote; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

CSE

Restaurant d'entreprise

Mutuelle 60% prise en charge

Participation et intéressement

QVCT et formation continue

Prime d'ancienneté

Parking salarié gratuit

Titre de transport remboursé 50%

Job summary

La Clinique de Domont, appartenant au groupe Ramsay Santé, recrute un Infirmier en Salle de Réveil (IDE SSPI) en CDI. Poste à temps plein, sans dimanches, avec un samedi travaillé par mois, situé à Domont (Val d’Oise).

Vous assurerez la surveillance post-opératoire, l’accueil des patients réveillés et la coordination avec le radiologue et le laboratoire pour les examens immédiats. Expérience SSPI obligatoire, conditions avantageuses et accompagnement de carrière.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé et expérience en SSPI obligatoire.
• Connaissances des procédures de réveil et des soins post‑opératoires.
• Capacité à encadrer le personnel et les stagiaires.

Responsibilities

• Vérifie le matériel et les dispositifs médicaux de la SSPI avant ouverture.
• Accueille les patients ayant subi une anesthésie et assure une surveillance continue.
• Relève le score d'Aldrete et assure le passage en poste opératoire et le transport à la chambre.

Skills

Infirmier diplômé IDE

Expérience SSPI

Soins post-anesthésie

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Job description

Soins

Infirmier en Salle de Réveil en CDI - H/F

Clinique de Domont

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien‑être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.
La Clinique de Domont est un établissement exclusivement ambulatoire avec un bloc opératoire ouvert du lundi au vendredi (uniquement de jour) de 34 places implanté dans le Val d’Oise qui a ouvert ses portes le 14 novembre 2016. Elle bénéficie d’un plateau technique ultra moderne et innovant avec un plateau de haute technicité autour de trois pôles principaux : la chirurgie orthopédique, la chirurgie ophtalmologique et l’endoscopie digestive.
Chiffres clés 2024 : Etablissement certifié Haut Qualité des Soins, 98% de satisfaction patient, 12.000 interventions chirurgicales/an

• CDI (Temps complet) Paru le 2026-10-29

Venez rejoindre nos équipes! La clinique Claude de Domont recrute une IDE SSPI H/F en CDI. Pas de travail les dimanches et un samedi travaillé par mois.

• Vérifie le matériel et les dispositifs médicaux de la SSPI avant son ouverture
• Accueille les patients ayant subi une anesthésie
• Assure une surveillance continue du patient : la surveillance en salle de réveil, la surveillance post-opératoire et de son alimentation jusqu'à sa sortie de la SSPI
• Échange avec le service de radiologie et le laboratoire pour les examens en post opératoire immédiat
• Réalise des actions adaptées à l'état du patient
• Participe à la réalisation de bloc périphérique avec l'anesthésiste, à la pose de de drains et de KT
• Relève le score d'Aldrete et le notifie
• Accompagne le patient à son réveil, lui indique les précautions éventuelles à prendre
• Prépare le patient en vue de sa sortie de la SSPI et appelle les brancardiers pour le transporter jusqu’à la chambre du patient
• Assure les commandes de pharmacie et ou les commandes de matériels auprès du chef de bloc
• Participe à l'encadrement du personnel et des stagiaires

IDE de formation.

Posséder une expérience en SSPI est obligatoire

Salaire : 31k et 40k

• CSE
• Restaurant d'entreprise : Le prix moyen pour un repas complet est de 4 euros (Entrée - Plat - Dessert).
• Un accompagnement dans votre carrière en encouragent la promotion interne et la mobilité
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Participation et intéressement
• Politique QVCT (actions tout au long de l'année)
• Politique de prévention des risques professionnels
• Politique de Formation (plan de développement des compétences annuel)
• Prime d'ancienneté
• Un parking salarié gratuit et sécurisé et d'autres places payantes
• Titre de transport remboursé à hauteur de 50%

Nous sommes attachés à l'égalité des chances et ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH).