Infirmier en Réanimation F/H

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Paris; Presencial; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Primes de service

Prime de soins critiques

Formation continue

Possibilité de projets de recherche

Aide à l’installation

Descripción de la vacante

AP-HP recrute un infirmier(ère) en Réanimation Médicale au sein du service Médecine Intensive Réanimation à Paris. Rejoignez une équipe dédiée à l’excellence des soins et à l’innovation en milieu réa. CDI, cadre technique avancé et formation continue.

Vous participerez à des projets de recherche et bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour votre intégration et montée en compétences, avec des formations régulières et un environnement stimulant.

Formación

• Titulaire du diplôme d’État d’Infirmier (DEI).
• Passionné par les soins intensifs et l’accompagnement des patients en situation critique.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à respecter les protocoles.

Responsabilidades

• Prendre en charge globalement 2 à 3 patients et assurer qualité des soins.
• Élaborer et suivre le projet de soins et tenir le dossier infirmier.
• Coordonner la prise en charge bio-psychosociale avec l’équipe et les protocoles.

Conocimientos

Urgence/crise

Soins infirmiers

Équipe pluridisciplinaire

Observation clinico

Réactivité

Educación

Diplôme d’État d’Infirmier (DEI)

Herramientas

PHEDRA

METAVISION

GILDA

ORBIS

Descripción del empleo

Métier

Infirmier

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Selon grille indiciaire

Service d'affectation

Médecine Intensive Réanimation

Présentation du service

Rejoignez notre équipe en Réanimation Médicale ! Vous êtes passionné(e) par les soins intensifs, aimez relever des défis et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors, nous avons le poste idéal pour vous !

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire au cœur d’un service où excellence des soins et innovation médicale se rencontrent.

Nous offrons :

• Un cadre technique de pointe avec des équipements à la pointe de la technologie
• Une équipe solidaire et bienveillante, où l'entraide est au cœur de notre fonctionnement
• Des formations régulières pour développer vos compétences en réanimation
• La possibilité de participer à des projets innovants et des programmes de recherche en soins intensifs
• Un accompagnement personnalisé pour votre intégration et votre montée en compétences

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier(e) (DEI)
• Vous êtes passionné(e) par les soins intensifs et l’accompagnement des patients en situation critique
• Vous avez un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes rigoureux/se, réactif/ve et doté(e) d’un excellent sens de l’observation
• Envie de faire partie d’une équipe dédiée à l’amélioration continue des soins et à l’accompagnement des patients dans des moments cruciaux ? Rejoignez nous !
• Postulez dès maintenant et venez relever de nouveaux défis avec nous en réanimation médicale!

Vos missions

1. ACTIVITES PRINCIPALES

• Prendre en charge de façon globale et individualisée 2 à 3 patients en garantissant à chaque patient une qualité de soins adaptés dans le respect des décrets professionnels:
• Elaboration et suivi du projet de soins
• Tenu et suivi du dossier infirmier en lien avec les outils informatiques
• Coordination de la prise en charge bio psychosociale en liens avec tous les membres de l’équipe
• Gérer les matériels, DM et produits de l’unité: stockage, entretien, contrôle et traçabilité
• Respecter et faire respecter les protocoles ou procédures institutionnelles et du service (soins, qualité, administratif…)

2. ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES

• Gestion des arrêts cardio-respiratoires
• Soins et surveillance des patients ventilés
• Soins et surveillance des patients sous dialyse
• Soins et surveillance des patients en isolement
• Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
• Accueil et prise en charge des pathologies émergentes avec symptômes respiratoires (SRAS, Mers Cov, Grippe Aviaire…) selon les procédures du service

3. ACTIVITES DE FORMATION, INFORMATION, RECHERCHE

• Actualisation des connaissances
• Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
• Encadrement pédagogique et formation de stagiaires avec intervention dans les IFSI
• Participation aux différents staffs, réunions et groupes de parole (ou groupes de réflexion) du service
• Participation aux projets de service en cours

4. ACTIVITES SPECIFIQUES AU SEIN DU DEPARTEMENT R3S

• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
• Remplacements ponctuels (selon plannings et charge de travail) dans les autres secteurs du service et du département RS3 (SRPR / hospitalisation de pneumologie) sur demande de l’encadrement

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Identifier les situations d'urgence ou de crise et savoir les gérer
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène, les règles de bonnes pratiques et les textes relatifs aux vigilances règlementaires
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et de la continuité des soins
• Mettre en œuvre les actions pour satisfaire les besoins du patient et de son entourage
• Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité et la qualité des soins
• Travailler en équipe interprofessionnelle et assurer le rôle propre infirmier en complémentarité avec l'aide-soignant(e)
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage et leur apporter des conseils
• Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Approvisionner sa structure de travail en collaboration avec l'aide-soignant
• Créer une relation de confiance avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir le travail en équipe ainsi que la communication
• Participer à des études de recherche professionnelle paramédicale ainsi qu'aux formations trimestrielles organisées au sein du service.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

• Connaissance de l'outil informatiques et logiciels relatifs à l'organisation hospitalière (PHEDRA, METAVISION, GILDA, ORBIS…) - formation assurée pendant la période d'intégration

QUALITÉS REQUISES

• Reconnaître et respecter la hiérarchie
• Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe
• Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
• Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
• Savoir se rendre disponible
• Posséder des qualités relationnelles

Schéma horaire

Alternance Jour/Nuit

Temps de travail

12h

Horaires de travail

12H alternance jour/nuit soit : 7h-19h ou 19h-7h ou possibilité fixe de nuit

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Prime de soins critiques
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP

Langues

[Français]

Niveau

[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpital

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Référence de l'offre

SUN-1119