INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

HOPITAL ANDREVETAN; La Roche-sur-Foron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local dans la région Auvergne-Rhône-Alpes cherche un(e) Infirmier(e) en pratique avancée. Vous participerez à la prise en soins globale des résidents, collaborerez avec des médecins et serez impliqué(e) dans des missions de coordination et d'évaluation. La position est en CDI, avec des horaires de jour et des conditions de travail à convenir. Les débutants sont acceptés, et un bon esprit d'équipe et de leadership est nécessaire.

Prestations

25 CA et 15 RTT

Conditions de travail à convenir

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

• Collaborer avec le médecin et le cadre supérieur de santé.
• Évaluer le résident dans son ensemble.
• Prescrire et évaluer les bilans paracliniques.
• Élaborer un plan de soins personnalisé.
• Concevoir et évaluer des actions de prévention.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Définition du poste

L'Infirmier(e) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en soins globale des résidents dont le suivi lui est confié par un ou des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA. Missions de coordination du parcours du résident, Missions d'évaluation des pratiques professionnelles et de formation.

Missions principales

Les missions essentielles se situent à deux niveaux :

• Activités cliniques :
  • Collabore en coordination avec le médecin coordonnateur et le cadre supérieur de santé.
  • Evaluer cliniquement le résident dans son ensemble.
  • Réaliser l'EGS selon les profils de résidents.
  • Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et de l'EGS.
  • Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi dans son domaine d'intervention (orientation vers un professionnel si besoin).
  • Renouveler ou adapter les posologies des traitements, les dispositifs médicaux et le matériel.
  • Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque.
  • Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements.
  • Planifier et coordonner le suivi du patient.
  • Elaborer un plan de soins personnalisé, en collaboration avec le médecin traitant.
  • Participer à l'organisation du travail en équipe.
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage).
  • Tracer l'activité dans le dossier patient.
  • Organiser des rencontres famille.
• Autres activités :
  • Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d'évaluations et d'amélioration des pratiques professionnelles.
  • Initier, proposer et participer à la mise en œuvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain.
  • Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes.
  • S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI).
  • Mener des travaux de recherche et une veille documentaire.
  • Initier, proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de questionnement éthique.

Qualités attendues

• Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence.
• Sens d'organisation et de rigueur professionnelle.
• Témoigner d'une démarche de leadership clinique infirmier.
• Capacité d'adaptation au changement.
• Ouverture d'esprit, écoute et capacités d'adaptation aux situations diverses.
• Esprit d'initiative, créativité et autonomie professionnelle.
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés.
• Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession et en accord avec le médecin.

Conditions

Poste du lundi au vendredi. Horaires de journée à convenir. 25 CA et 15 RTT.

Type de contrat : CDI. Durée du travail 37H30/semaine. Travail en journée.

Salaire : SELON PROFIL ET GRILLE DE LA FPH.

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

• Agent de maîtrise.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.