Infirmier en EHPAD (H/F)

EHPAD RESIDENCE FONDATION DUSSOUIL; Lezay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD dynamique en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) infirmier(e) pour gérer les soins des résidents. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, avec des responsabilités allant de l'administration des soins à la formation du personnel. Les candidats doivent avoir un Bac+3, Bac+4 ou équivalents en soins infirmiers et une forte capacité d'empathie. Ce contrat CDD de 12 mois offre une ambiance de travail collégiale.

Prestations

Développement professionnel

Adhésion au CNAS

Environnement stimulant

Qualifications

• Réaliser des soins infirmiers – cette compétence est indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Administration des soins et suivi des traitements.
• Participation active aux réunions pluridisciplinaires pour élaborer et ajuster les plans de soins.
• Formation et encadrement du personnel soignant.
• Gestion des urgences et des situations critiques avec calme et efficacité.

Connaissances

Empathie et écoute

Esprit d'équipe

Adaptabilité et réactivité

Rigueur et organisation

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Au sein d'un EHPAD d'une capacité d'accueil de 119 places, dont 17 en unité sécurisée, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire pour accompagner au quotidien les résidents, avec bienveillance et dynamisme, en fonction de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.

Ce qui nous distingue :

• Projets novateurs : Intégrez une structure dynamique et soyez acteur(trice) de projets ambitieux visant à améliorer le quotidien de nos résidents et l'organisation des soins.
• Cohésion d'équipe : Travaillez au sein d'une équipe soudée où règne l'entraide et la solidarité, soutenue par une direction attentive et bienveillante.
• Responsabilités variées : Vous serez impliqué(e) dans des missions diversifiées, allant de la prise en charge quotidienne des résidents à la coordination des soins, en passant par l'accompagnement des familles.

Vos missions

• Administration des soins et suivi des traitements.
• Participation active aux réunions pluridisciplinaires pour élaborer et ajuster les plans de soins.
• Formation et encadrement du personnel soignant.
• Gestion des urgences et des situations critiques avec calme et efficacité.

Qualités et compétences recherchées

• Empathie et écoute : Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.
• Adaptabilité et réactivité : Savoir faire face aux imprévus et ajuster les priorités en conséquence.
• Rigueur et organisation : Maintenir une documentation précise et une gestion efficace des soins.

Vos avantages chez nous

• Développement professionnel : Opportunités de formations continues pour enrichir vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Adhésion au CNAS : Bénéficiez des services et avantages du Comité National d'Action Sociale (CNAS), offrant diverses aides et prestations sociales.
• Environnement stimulant : Un cadre de travail où chaque journée est une opportunité de relever de nouveaux défis et de faire une différence.
• Organisation : 7h30/jour ou 10h/jour avec roulement de semaine à 3 ou 4 jours.

Type de contrat

CDD – 12 mois. Contrat de travail : durée 35 h/semaine, travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés.

Salaire et avantages

• Complémentaire santé.
• Selon grille indiciaire FPT + RIFSEEP.

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – cette formation est indispensable.

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers – cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

100 à 199 salariés.

Le CIAS Mellois en Poitou est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en Sud Deux-Sèvres. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un Village Retraite, une Résidence Autonomie, un Service d’Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile. 325 résidents et 850 bénéficiaires – 350 agents.

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