Infirmier en EHPAD — F/H

Centre hospitalier départemental de Bischwiller; Bischwiller; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

75 % des frais de transport pris en en

Tarifs loisirs CGOS/Amicale

Plan de formation continue annuel et /

Parrainage recrutement après 3 mois

Job summary

Centre hospitalier départemental de Bischwiller recherche un(e) infirmier(ère) en EHPAD pour intervenir dans l’un de ses six établissements.

Poste en CDI en 10h/12h avec permanence médicale et coordination d’équipe. Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et possibilités de temps partiel et d’astreintes. Formation continue et avantages salariaux proposés.

Qualifications

• Compétences relationnelles adaptées et bienveillantes.
• Esprit d'équipe et collaboration interdisciplinaire.
• Respect du secret professionnel et confidentialité des informations.

Responsibilities

• Assurer la prise en charge soignante des résidents sur rôle propre et sur rôle de prescription.
• Participer et élaborer le projet d’accompagnement personnalisé du résident en lien avec la famille et l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l’élaboration des projets de soins et des projets de service dans un esprit de pluridisciplinarité.
• Assurer une mission de coordination de l’équipe soignante en l’absence du cadre.
• Participer à la continuité des soins (temps d’astreinte possibles sur l’ensemble des EHPAD).

Skills

Communication bienveillante

Esprit d'équipe

Secret professionnel

Adaptabilité

Organisation

Rigueur

Job description

Infirmier en EHPAD — F/HVous interviendrez dans l’un de nos 6 EHPAD :A Bischwiller :• EHPAD Les Erables : 80 lits sur 2 étages de 40 lits.• EHPAD Les Jardins d’Emeraude : 105 lits sur 3 étages de 35 lits• EHPAD – Unité de Vie Protégée (UVP) : 60 lits sur 2 secteurs de 30 lits• EHPAD les Roseaux : 66 lits sur 2 étages et 10 lits d’hébergement temporaireA Soufflenheim :• EHPAD l’Orée du Bois : 52 lits sur 2 étagesA Herrlisheim :• EHPAD le Clos Fleuri : 53 lits sur 2 étagesMissions principales• Assurer la prise en charge soignante des résidents sur rôle propre et sur rôle de prescription,• Participer et élaborer le projet d’accompagnement personnalisé du résident en lien avec la famille et l’équipe pluridisciplinaire,• Participer à l’élaboration des projets de soins et des projets de service dans un esprit de pluridisciplinarité,• Assurer une mission de coordination de l’équipe soignante en l’absence du cadre,• Participer à la continuité des soins (possibilité de réaliser des temps d’astreinte sur l’ensemble des EHPAD).Organisation de la prise en soins• Présence d’une permanence médicale continue sur site,• Présence d’une pharmacie à usage interne (PUI) qui assure la préparation des piluliers,• Pluri professionnalité garantie grâce à la présence de psychologues, diététiciennes, animateurs, kinésithérapeute, ergothérapeute…• Présence d’un cadre dans chaque structure ainsi que d’un cadre coordinateur des EHPAD,• Proximité avec le secteur sanitaire permettant des transferts facilités en CSG, SMR ou USPG si nécessaire. La présence de l’hôpital de jour gériatrique et de l’équipe mobile de soins palliatifs gériatriques facilite, en outre, l’accès à des demandes d’avis complémentaires.• Poste en 10h (7h-17h) ou 12h (7h-19h) selon les structures, du lundi au dimanche.Respect de l'obligation vaccinale.Rémunération suivant les grilles de la fonction publique hospitalièreLes compétences et qualités requises- Communication adaptée et bienveillante- Esprit d’équipe- Respect du secret professionnel- Adaptabilité- Sens de l’organisation- Rigueur professionnelleModalités de recrutement et perspectives d’évolutions- Titulaire, CDI ou CDD- Possibilité de temps partiel- Rémunération complémentaire si astreinte IDE- Parrainage pour le recrutement d’un nouvel IDE au bout de 3 mois de présence- 28 jours de congés annuels- Plan de formation continue annuel et varié- Complément de formation par différents DU- Evolution possible via la promotion professionnelle : IPA, cadre de santé.Avantages proposés :- Possibilité de changer de service par mobilité interne au sein du CHDB et au sein de la Direction Commune (Coopération Hospitalière Nord Alsace),- Possibilité de paiement des heures supplémentaires,- Prise en charge de 75 % des frais de transport (tram, bus, train) ou forfait de mobilité durable versée 1x/l’an échu (décret n°2020-1554 du 09/12/2020),- Des tarifs très intéressants en matière de loisirs, spectacles, vacances, par le CGOS et l’Amicale duCentre hospitalier départemental de BischwillerAdresse : Centre Hospitalier Départemental de Bischwiller (CHDB) – 17, Route de Strasbourg – 67240 BISCHWILLERAccès : la ville de Bischwiller est située à 30 kilomètres au nord de Strasbourg et accessible en seulement 15 minutes en train depuis l’Eurométropole avec une accessibilité et des horaires adaptés à l’organisation des soins (Ligne TER directe toutes les 15 minutes, 40 trajets par jours). L’accès automobile est aisé avec de nombreuses places de parking gratuites.Le Centre hospitalier départemental de Bischwiller (CHDB) appartient à la Coopération Hospitalière Nord Alsace (CHNA). D’une capacité de 918 lits et places, il accueille et accompagne des personnes âgées et des personnes handicapées.Il dispose d’une filière gériatrique complète allant de l’accueil de jour à l’institutionnalisation en EHPAD en passant par un secteur sanitaire pour les prises en charges aigues (court séjour gériatrique-CSG), la rééducation (service de Soins Médicaux et de Réadaptation-SMR), les soins palliatifs (unité de soins palliatifs gériatriques-USPG et équipe mobile de soins palliatifs gériatriques-EMSPG) et les bilans gériatriques en hôpital de jour (HDJ).Le CHDB propose par ailleurs un accompagnement par l’unité de recherche clinique du Centre Hospitalier de Haguenau (CHH) pour l’aide à la conception de projet de recherche afin d’améliorer la prise en soins des patients et résidents.Etablissement pavillonnaire dans un environnement verdoyant et calme participant à une ambiance sereine, le CHDB poursuit une politique de rénovation bâtimentaire pour améliorer les prises en charge ainsi que les conditions de travail de ses professionnels.Il met en outre en place des actions en faveur de la qualité de vie au travail tels que, des séances de sport avec une coach professionnelle les jeudis et vendredis, des séances de cardio-boxe, des moments de convivialité (marché de noël, fête d’été, glacier, food-truck…) et des interventions bien-être (ostéopathie, réalité virtuel, yoga du rire…)Le CHDB propose une restauration collective « homemade » diversifiée et équilibrée pour le personnel au sein d’un espace dédié disposant d’une terrasse pour les beaux jours.https://www.ch-bischwiller.fr/BischwillerDE d'InfirmierAucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)CDIInfirmier