Infirmier EHPAD

MBV; Les Aix-d'Angillon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle nationale recherche un(e) Infirmier(e) en CDI à Temps Complet pour son EHPAD. Les missions incluent l'assurance des soins techniques et la coordination des actions. Le profil recherché nécessite un diplôme d'état infirmier, et les débutants sont acceptés. Les avantages incluent une mutuelle, des formations, et un tarif préférentiel en restauration. Le travail nécessite un week-end sur 4 et offre un salaire brut annuel versé sur 13 mensualités en fonction de l’ancienneté.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériels innovants

Participation à projets collaboratifs

Qualifications

• Diplôme d'état infirmier impératif, débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer les soins techniques.
• Coordonner les actions entre les différents intervenants.
• Organiser et sécuriser la gestion des traitements.
• Gérer les stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Organisation

Formation

Diplôme d'état infirmier

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES VALLIERES » un(e) Infirmier(e) en CDI à Temps Complet.

Présentation de l'établissement :

Les Vallières est une résidence retraite située dans l’aire d’attraction de Bourges, située au cœur du village rural des Aix d’Angillon (18), elle bénéficie d’une capacité de 76 places et d’un PASA.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer les soins techniques,
• Coordonner les actions entre les différents intervenants,
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Profil :

diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés.

Qualités recherchées :

sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du Travail :

1 week-end sur 4, cycles sur 4 semaines avec de nombreux avantages.

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 13 mensualités, en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…).

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).