Infirmier

Centre hospitalier de Cadillac; Cadillac-sur-Garonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local dans la région de Nouvelle-Aquitaine cherche un(e) infirmier(ère) pour intégrer l'unité de soins intensifs. Vous serez responsable de l'accompagnement des patients en crise, de l'élaboration des projets thérapeutiques et de la gestion des soins quotidiens. Ce poste à temps plein nécessite un diplôme d’infirmier et implique une approche multidisciplinaire. Offre de conditions de travail intéressantes avec rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Compétences en soins intensifs et gestion de situations d'urgence.
• Capacité à élaborer un projet thérapeutique avec le patient.
• Compétences pédagogiques pour encadrer des étudiants en soins infirmiers.

Responsabilités

• Assurer des soins appropriés aux patients en crise.
• Gérer des situations critiques et travailler en pluridisciplinarité.
• Planifier des soins et utiliser les moyens de gestion de l’hôpital.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Formation

Diplôme d’infirmier

Description du poste

Overview

Il s’agit d’un poste au sein de l’Unité d’admission de soins intensifs (USIP). C’est une unité accueillant des patients en crise.

Descriptif du poste - missions

La mise en œuvre des soins à l’USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu’éthiques. Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles dont le maintien dans une unité d’hospitalisation dite « classique » est devenu impossible en raison de leur dangerosité pour eux-mêmes ou pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L’infirmier(ère) s’inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisée par rapport à l’approche purement symptomatique.

Il/Elle est à l’écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son parcours, de son fonctionnement et du contexte.

Il/Elle exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il/Elle doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s’en montrer solidaire.

Il/Elle contribue à l’élaboration du projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités d’investissement du patient.

Il/Elle participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité à mettre en mots les événements et à gérer les situations d’urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d’autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif, etc.). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l’infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers, à superviser l’encadrement des stagiaires aide-soignant et à entretenir des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux échanges d’informations sur le cursus et l’organisation des stages.

Sa mission administrative implique l’infirmier(ère) dans :

• L’utilisation des moyens de gestion et d’évaluation en vigueur sur l’hôpital
• La planification des soins et des activités thérapeutiques
• La gestion du Dossier de Soins informatisé

Localisation et contrat

Localisation: Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur-Garonne

Type de contrat et date de prise de poste: Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel. Poste à pourvoir au 01/04/2026

Rémunération et conditions

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64€ mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + primes liées à l’exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d’exercice:

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 – 14h30), d’après-midi (13h30 – 21h15) et de nuit (21h – 7h). Pour une année complète travaillée : 28 CA et 19 RTT.

Pièces à fournir et dates

Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures: 15/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues:

• Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place
• S’inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
• S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
• Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
• Conformément à la législation en vigueur : l’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires
• L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel

Savoir‑être et qualifications

• Savoir être: Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Qualifications requises: Diplôme d’infirmier

Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho-pathologie; urgences vitales; encadrement des étudiants; éducation à la santé; mise en œuvre de thérapies innovantes, etc.).