INFIRMIER(E)S AUX URGENCES

Hôpitaux du Léman; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Crèche sur site

Restaurant du personnel

Parking gratuit

Résumé du poste

Les Hôpitaux de Chartres recherchent un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour intervenir au sein du service des urgences, 24h/24 et selon un planning adaptable.

Vous assurez l’accueil des patients, la prise en charge et l’organisation des soins, en lien avec les équipes, dans un cadre hospitalier polyvalent et exigeant.

Qualifications

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne.

Responsabilités

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.
• Coordination et organisation des activités et des soins.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
• Réalisation de soins de confort et de bien-être.
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Recueil de données cliniques.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient.
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.
• Veille et recherche professionnelle.

Connaissances

Soins quotidiens

Écoute et relation d’aide

Analyse clinique

Organisation et coordination

Rigueur et autonomie

Description du poste

Aux usa saint paul 974

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.U.N (Pneumologie, Urgences et Neurologie).

C’est un service qui a la particularité d’être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d’urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d’urgence)

C’est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

• Accueillir toute personne dont l’état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale,
• Prodiguer des soins et initier les traitements,
• Orienter les personnes vers les services d’hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients,
• Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d’être configurée en plusieurs secteurs d’activité qui sont :

• Accueil
• Circuit court composé de 5 box d’examen
• Circuit long composé de 13 box d’examen
• Salle de déchoquage composée de 2 postes
• Espace d’Attente Couché de 9 places (dit EAC)
• Unité d’Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée
• Structure Mobile d’Urgence et de Réanimation : 2 lignes

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie.

Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’IDE est l’interlocuteur privilégié des patients et de son entourage dans l’organisation de sa prise en charge au sein du service. Elle/il assure l’interface entre les différents partenaires de soins, qu’ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière.

Activités

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail

poste à 50% ou 10% selon projet du candidat

12 heures en alternance jour et nuit

Horaires habituels : :

8h/20h, 7h/19h, 8h30/20h30, 10h/22h, 20h/8h, 20h/2h

Compétences & qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d’initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées