Infirmier·e Réferent·e à 50 % — H/F
LADAPT Auvergne-Rhône-Alpes
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Benefits offered by this job
Job summary
LADAPT Auvergne-Rhône-Alpes recrute un infirmier référent pour coordonner le parcours personnalisé des usagers, intervenant à domicile et en présentiel à Valence.
Vous assurez le lien avec l’entourage et les partenaires, évaluez les besoins et garantissez la continuité des soins, tout en favorisant l’autonomie et l’éducation à la santé.
Qualifications
- Connaissance des handicaps et des partenaires/dispositifs du secteur.
- Capacité à organiser et prioriser les actions.
- Compétences en gestion de projet et coordonner des actions.
- Animation d’ateliers avec les publics accompagnés.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques utilisés en soins et coordination.
Responsibilities
- Accueillir la personne et nouer le lien avec partenaires et entourage.
- Évaluer la situation et les souhaits pour ajuster le parcours.
- Concevoir et coordonner l’accompagnement personnalisé.
- Soutenir la continuité des soins et la vie quotidienne à domicile.
- Transmettre les informations et assurer la traçabilité de l’accompagnement.
Skills
Education
Tools
Job description
Mission générale : En tant qu’infirmier·e référent·e, vous soutiendrez l’équipe du SAMSAH Azur au sein du Pôle Accompagnement. Vous serez la personne-ressource et l'interlocuteur·rice privilégié·e de l’usager, de son entourage et des partenaires professionnels, dès les premiers contacts. À ce titre, vous coordonnerez le parcours global de la personne accueillie et veillerez à la mise en œuvre de son projet personnalisé, directement depuis son cadre de vie grâce à des interventions à domicile.
À partir du Projet d’Accompagnement Personnalisé défini avec la personne et son entourage, les interventions de l’infirmier·e référent·e se mettent en œuvre dans le cadre d’un accompagnement de proximité :
- Accueillir la personne et se mettre en lien avec les partenaires existants et l’entourage, le cas échéant.
- Evaluer la situation à partir d'une analyse approfondie des besoins, des ressources existantes et des souhaits de la personne et de son entourage.
- Evaluer et mettre en œuvre la continuité du parcours d’inclusion.
- Observer et analyser la situation de santé physique et psychique et les conséquences dans le quotidien de vie.
- Identifier les capacités et potentialités de la personne accompagnée en termes de prise en compte de son programme de soins.
- Concevoir un accompagnement personnalisé, dynamique et coordonné, à partir du recueil de besoins de la personne et de la compréhension en situation écologique.
- S’appuyer sur les capacités, les potentialités et les centres d’intérêts des personnes.
- Favoriser l’autonomie des personnes dans la réalisation de l’accompagnement proposé, en privilégiant leur environnement naturel.
- Identifier les risques et assurer le confort et la sécurité des personnes dans une continuité à visée préventive.
- Privilégier les accompagnements individuels et/ou de groupe.
- Soutenir la personne dans son environnement, à partir de la vie quotidienne et du domicile.
- Coordonner le projet de soin si nécessaire, en lien avec le médecin du SAMSAH et s’appuyer sur le réseau soignant de la personne : médecin traitant, spécialistes, infirmiers libéraux, etc.
- Veiller à la continuité des soins en soutenant leur mise en œuvre dans le quotidien de vie.
- Proposer d’accompagner vers des lieux ressources favorisant des actions d’éducation à la santé.
- Soutenir la gestion du quotidien : hygiène, traitement, alimentation, sommeil, etc., en lien avec l’équipe SAMSAH.
- Favoriser l’accès à la pratique d’une activité physique.
- Repérer et/ou accompagner la mise en œuvre concrète des solutions d’adaptation.
- Solliciter la participation de la personne accompagnée et de son entourage.
- Accompagner le pouvoir d’agir et la participation citoyenne des personnes dans les processus décisionnels qui les concernent.
- Informer, conseiller la personne et son entourage.
- Favoriser l’inscription citoyenne et l’accès aux droits, en développant un réseau stable et constitué de liens durables.
- Participer à l’évaluation et l’élaboration collectives, en équipe pluridisciplinaire, des moyens à mettre en œuvre pour la réalisation du projet d’accompagnement personnalisé.
- Conduire le travail de liaison utile en fonction des observations réalisées : restitutions à l’équipe et aux partenaires concernés.
- Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de l’accompagnement.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires.
- Informer, conseiller voire sensibiliser, dans le domaine du handicap, la personne, son entourage, d’autres professionnels ou des populations ciblés.
- Accueillir et encadrer les stagiaires en formation.
- Participer activement à la vie institutionnelle et à l’élaboration /évaluation du projet de service.
- Tenir à jour le dossier unique de la personne.
- Enregistrer les données liées à l’activité.
- Rédiger des documents de préconisations, les synthèses d’accompagnement liées au Projet d’Accompagnement Personnalisé.
Conditions d’accès :
Diplôme souhaité : Diplôme d'État d’Infirmier (DEI)
Expérience : Minimum de 2 ans sur un service accompagnant des personnes en situation de handicap et en milieu ouvert. Une expérience dans les troubles du spectre de l’autisme est également souhaitée.
- Connaissance des situations de handicaps.
- Connaissance des partenaires/dispositifs du secteur
- Organisation et gestion des priorités
- Gestion de projet
- Animation d’ateliers
- Mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé
- Communication écrite et orale, rédaction de comptes-rendu
- Maitrise des outils informatiques
- Positionnement de la personne au cœur du dispositif
- Gestion des entretiens de présentation en lien avec l’équipe
- Savoir repérer les besoins et attentes des personnes et réajuster son accompagnement
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Participer à la formation des futurs professionnels, étudiants stagiaires et apprentis, en transmettant ses connaissances et ses savoir-faire professionnels
- Favoriser les conditions d’hygiène et de sécurité
Prérequis : Permis de conduire
Type d’emploi : CDD à 50%
Salaire : à partir de 1 533,13 €
Programmation : Horaires en journée
Lieu du poste : en présentiel à Valence et déplacements fréquents dans la Drôme et l’Ardèche.
- RTT
- PRIMES SEGUR OU LAFORCADE
- Accord de télétravail
- Prime mobilité
- Reprise d’une partie de l’ancienneté
- Congé menstruel
- Jours enfants malade
- Restauration sur place
- Cours de yoga
- Salle de sport
- Coiffeur à disposition
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