INFIRMIER-(E) - PÔLE DE NUIT F/H

EPSM de Vendée Centre Hospitalier Georges Mazurelle; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d’intégration

Collectif cadre ressource

Formation continue

RTT et congés

Résumé du poste

L’EPSM de Vendée – Centre hospitalier Georges Mazurelle recrute un infirmier en soins généraux pour intervenir dans le pôle de nuit et les unités associées. Vous réaliserez les soins, évaluerez les patients et collaborerez avec les cadres et les aides-soignants.

Profil exigé: Diplôme d’État infirmier; connaissance de la psychiatrie; capacité à gérer les situations critiques et à communiquer efficacement avec l’équipe.

Qualifications

• Connaissances cliniques en psychiatrie et pharmacologie adaptées au public

Responsabilités

• Évaluer l’état de santé du patient et concevoir le projet de soins personnalisé
• Dispenser des soins préventifs et curatifs visant à maintenir et restaurer l’état de santé
• Réaliser les soins infirmiers et le confort selon protocole et hygiène
• Renforcer les équipes de nuit face à la charge et gérer les situations difficiles
• Remplacer les infirmiers au besoin et accompagner les patients lors des transferts
• Participer à la gestion des situations d’urgence et à l’accompagnement des jeunes professionnels
• Assurer la continuité des soins à la MAS et lors des passages entre unités

Connaissances

Psychiatrie clinique

Gestion du stress

Accompagnement et soutien

Communication écrite

Formation

Diplôme d’État infirmier

Outils

Dossier Patient Informatisé Cortextexte

Word

Excel

Description du poste

L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d’une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l’ensemble du territoire de santé de la Vendée.

L’établissement dispose par ailleurs d’une Maison d’accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l’accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d’un EHPAD et d’une unité de soins de longue durée pour l’hébergement de personnes âgées en perte d’autonomie.

• Réf. : 2026-DRH-3450
• Rubrique Métier : Infirmier(e) en soins généraux
• Localisation : La Roche Sur Yon
• Type de contrat : CDD ; CDI ; Mutation / Détachement
• Durée du contrat : 1 an
• Date d'activation : 25/08/2026
• Offre à pourvoir dès que possible : Oui

Présentation du service :

Le Pôle de nuit est un service transversal, intersectoriel adossé à la Permanence des Soins, sous la responsabilité de la Direction des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques. Il est composé de cadres de santé, d’infirmiers, d’aides-soignants et d’AES venant en appui 7/7 des équipes soignantes des différentes unités d’hospitalisation ou d’hébergement de l’EPSM.

Site CH Georges MAZURELLE, La Roche sur Yon

Les missions

• Evaluer l’état de santé du patient et analyser la situation de soins dans son parcours de vie. Concevoir, définir et planifier les projets de soin personnalisés en tenant compte de l’environnement.
• Dispenser des soins et des actions de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l’état de santé.
• Réaliser les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie.
• Renforcer les équipes de nuit en tenant compte de la charge en soins : entrées complexes à gérer ou nombreuses, patients agités, soins en isolement, présence de nouveau soignants dans les unités de soin.
• Remplacer les infirmiers au besoin, les accompagner pour effectuer un passage au sein des appartements ou maisons thérapeutiques, en fonction de l’évaluation soignante, le patient pouvant être admis au CHGM.
• Participer aux transferts de patients en véhicule sanitaire.
• Participer à la gestion de situations difficiles dans les différentes unités de soins et organiser les renforts si besoin.
• Participer à des soins sécurisés aux patients.
• Participer à l’accompagnement des jeunes professionnels dans les unités.
• Répondre à l’urgence dans le cadre du DATI et au remplacement des professionnels qui partent en renfort.
• Relayer un ou des collègues de jour qui accompagnent un patient au CHD nécessitant une présence soignante, que ce soit pour quelques heures ou pour la totalité de la nuit.
• Assurer la c ontinuité des soins infirmiers à la MAS.

Profil Recherché

Diplôme d’état infirmier

Connaissances et expériences requises

• Connaissances cliniques en psychiatrie (en psychopathologie et en pharmacologie), adaptabilité au public accueilli
• Connaissances de la législation en vigueur en psychiatrie (modes d’hospitalisation et droits des patients)
• Connaissances sur les mesures de protection
• Connaissances en hygiène hospitalière
• Connaissances des outils informatiques (Dossier Patient Informatisé CORTEXTE, Word, Excel…)
• Expérience de soins en psychiatrie générale exigée
• Connaissances de l’établissement, de l’organisation des lieux de soins

Savoir-faire requis

• Conduite des entretiens d’aide, d’accueil, de soutien et d’orientation
• Capacités méthodologiques et organisationnelles
• Capacité d’analyse clinique infirmière
• Capacités à utiliser les différentes techniques d’entretien, relation d’aide
• Savoir adapter son comportement, sa pratique aux spécificités du public accueilli, aux situations critiques (gestion des situations difficiles)
• Maîtrise de l’écrit professionnel. Rigueur dans les transmissions
• Gestion du stress et des émotions
• Compétences pédagogiques à former et à transmettre
• Capacités d’adaptation aux lieux de soins et aux personnes soignantes et soignées.

Les bonnes raisons de nous rejoindre

Les avantages de l'EPSM :

Un parcours d’intégration organisé et sécurisé

Un collectif « cadre » ressource et chaleureux

Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 jours (sous conditions) de congés annuels et 15 RTT

L'opportunité de suivre des formations

Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)

Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).

Une crèche hospitalière

Un self qui prend soin de nos papilles !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.