INFIRMIER·E H/F

Normandie Generations; Ouistreham; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Restaurant d’entreprise à prix Avantag

Prime

Job summary

La Fondation Normandie Générations recrute un(e) infirmier(ère) pour l’EHPAD Rivabel’Age. Poste en CDI à temps partiel (140,84h/mois) sur le littoral de Ouistreham, dans le cadre CCN 51. Vous assurez les soins, le suivi des patients et la coordination avec le médecin coordonnateur.

Vous collaborez avec le cadre de santé, participez au circuit du médicament et à l’élaboration des protocols, tout en gérant les dossiers administratifs et les aspects techniques des soins.

Qualifications

• Diplôme d’État exigé pour exercer comme infirmier(ère).
• Expérience souhaitée d’1 an dans le domaine des soins.
• Connaissance des protocoles et des règles d’hygiène.

Responsibilities

• Gérer le circuit du médicament et les soins relevant de votre rôle propre.
• Mise en place et application des protocoles de soins.
• Suivi administratif des dossiers des résidents et tenue des indicateurs.
• Réaliser les soins techniques selon les protocoles et les bonnes pratiques.
• Anticiper et identifier les situations d’urgence en lien avec l’équipe.
• Travailler en collaboration avec les médecins et les équipes soignantes.

Skills

Travail en équipe

Empathie et écoute

Rigueur et fiabilité

Adaptabilité

Analyse des besoins et urgences

Proactivité et autonomie

Connaissance des protocoles

Informatique - logiciels de soins

Permis B

Education

Diplôme d’État d’infirmier

Tools

Logiciel de soins

Prise de RDV

Job description

La Fondation Normandie Générations recrute pour l’EHPAD Rivabel’Age :

Un·e infirmier·e H/F

CDI Temps partiel 140.84h – CCN 51

Poste à pourvoir dès que possible

En collaboration avec la Cadre de Santé et le Médecin Coordonnateur, vous assurez les soins relevant de votre rôle propre, auprès de nos 80 résidents.

Missions

• Gestion du circuit du médicament.
• Mise en place du protocole de soins.
• Gestion administrative des dossiers des résidents.
• Soins techniques en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Capacités à anticiper et à identifier une situation d’urgence.
• Accompagnement et collaboration avec les équipes soignantes.
• Lien privilégié avec les médecins traitant.

Conditions

• Selon la qualification : coefficient de base 477 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 2184.66€ pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d’ancienneté.
• Avantages conventionnels et d’entreprise (mutuelle et prévoyance, restaurant d’entreprise à prix avantageux, prime).

Formation & expérience

• Diplôme d’état exigé.
• Expérience de 1 an souhaitée dans ce domaine

Compétences &aptitudes

• Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne.
• Être capable de discerner le caractère urgent d’une situation de soins
• Adopter des attitudes et une communication adéquate en fonction des pathologies des résidents.
• S’adapter aux changements.
• Détecter des anomalies et dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
• Savoir travailler en équipe
• Être empathique et rigoureux
• Connaître l’outil informatique (Logiciel de soins, prise de RDV)
• Permis B

Equipe

• Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de 55 salariés situé à 200m de la mer.

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